njoftime për vitin 2024
vende të lira pune
VENDE TË LIRA PUNE
Thirrje për aplikim ekspert për optimizimin e faqes web të Gjykatës Kushtetuese 04.12.2024
Në kuadër të Projektit “Rritja e transparencës dhe aksesit në drejtësinë kushtetuese”, të mbështetur nga Konfederata Zvicerane, e përfaqësuar nga Departamenti Federal i Punëve të Jashtme të Zvicrës, që vepron nëpërmjet Ambasadës së Zvicrës në Shqipëri, kërkohet të angazhohet për një periudhë disa ditore një konsulent për web design për të ndihmuar me kompletimin dhe optimizimin e faqes së web të Gjykatës Kushtetuese.
Nën kujdesin e Kabinetit të Kryetarit dhe mbikqyrjen e Drejtorisë së Shërbimeve Juridike, të Prokurimit dhe Teknologjisë së Informacionit të Gjykatës Kushtetuese, konsulenti do të ndihmojë për një bazë kreative duke e kthyer faqen e internetit më tërheqëse dhe lehtësuese për përdoruesit.
Përshkrimi i detyrave:
Konsulenti kryen detyrat e mëposhtme:
– analiza e strukturës aktuale: rishikimi dhe analizimi i strukturës së faqes së internetit të sapo krijuar, duke përfshirë navigimin, hierarkinë e përmbajtjes dhe funksionalitetet.
– rekomandojë ndryshime vizuale, si p.sh. ngjyrat, fontet, dhe stilizimin e butonave, për ta bërë faqen më tërheqëse dhe më të lehtë për t’u përdorur.
– testimi i performancës: përdorimi i mjeteve për të analizuar shpejtësinë dhe performancën e faqes, si dhe identifikimi i mundësive për përmirësim, vizualisht dhe grafikisht.
– analiza e SEO: verifikimi i SEO për përmirësimin e renditjes në motorët e kërkimit, duke analizuar metatag, përshkrimet, përdorimin e fjalëve kyçe, dhe struktura e URL-ve.
– rregullimi i menuve dhe strukturave të tjera të faqes për të përmirësuar aksesin dhe përvojën e përdoruesit.
– përshtatja e temës dhe stilizimi i elementeve të faqes për t’i bërë ato më tërheqëse dhe të përshtatshme për targetin e audiencës.
– përdorimi i teknologjive për kompresimin e imazheve pa humbur cilësinë për të përshpejtuar ngarkimin e faqes.
– konfigurimi i cache-it për të përmirësuar shpejtësinë e faqes dhe për të ulur ngarkesën në server.
Kritere të përgjithshme për përzgjedhje:
– diplomë universitare në administrim biznesi ose marketing dixhital.
– përvojë në menaxhimin e përmbajtjes në faqe web (planet e menaxhuara të web site dhe zbatimi i përmbajtjes duke përdorur sisteme të avancuara të menaxhimit të përmbajtjes si AEM CMS.
– krijimi i përvojës së përdoruesit (UX): Të ketë njohuri të thella mbi rëndësinë e përdorueshmërisë dhe të dizenjojë faqe që janë intuitive dhe të lehta për tu përdorur.
– krijimi i përvojës së ndërfaqes (UI): Aftësi për të krijuar ndërfaqe që janë tërheqëse dhe të thjeshta për t’u naviguar, duke pasur parasysh elementët e përdorshmërisë.
– përdorimi i mjeteve të dizajnit (Adobe XD, Figma, Sketch): Aftësi për të krijuar prototipa dhe wireframes për faqe interneti të ndryshme
– testimi dhe analizimi i përdorueshmërisë: aftësi për të analizuar sjelljen e përdoruesve dhe për të përdorur këtë informacion për të përmirësuar dizajnin.
– optimizimi i SEO: Përvojë të optimizimit të faqeve për motorët e kërkimit (Search Engine Optimization) për të përmirësuar renditjen në rezultatet e kërkimeve.
– analizimi i të dhënave dhe përdorimi i mjeteve analitikë: përdorimi i mjeteve si Google Analytics për të monitoruar dhe analizuar trafikun e faqeve dhe për të bërë përmirësime të qëndrueshme.
– përvoja e mëparshme në projekte të ndryshme dizajni: të ketë një portofol të pasur që tregon aftësitë e tij/saj dhe projekte të realizuara.
– njohuri të thella mbi tendencat dhe teknologjitë e fundit: të jetë në dijeni të zhvillimeve të fundit në fushën e web design, përfshirë dizajnin për faqe të inteligjente, përdorimin e AI, dhe integrimin e teknologjive të reja.
– kreativitet dhe aftësi për të krijuar zgjidhje inovative: të ketë aftësi për të krijuar faqe që janë të ndryshme, krijuese dhe që duken unike.
– aftësi për të menaxhuar kohën dhe projektet: të jetë në gjendje të menaxhojë disa projekte njëkohësisht dhe të dorëzojë punën brenda afateve të përcaktuara.
Aplikimi:
Personat e interesuar të cilët përmbushin kriteret e lartpërmendura ftohen të paraqesin brenda datës 10 Dhjetor 2024 jetëshkrimin e tyre dhe një letër motivimi në adresën: erion.tafaj@gjk.gov.al
Thirrje për aplikim, ekspert për përgatitjen e doracakëve të Kushtetutës 26.08.2024
Në kuadër të Projektit “Rritja e transparencës dhe aksesit në drejtësinë kushtetuese”, të mbështetur nga Konfederata Zvicerane, e përfaqësuar nga Departamenti Federal i Punëve të Jashtme të Zvicrës, që vepron nëpërmjet Ambasadës së Zvicrës në Shqipëri, kërkohet të angazhohet për një periudhë disa ditore një ekspert ligjor për të ndihmuar me përgatitjen e një doracaku të Kushtetutës së Republikës së Shqipërisë për fëmijët e arsimit bazë (të klasave të teta dhe të nënta). Nën kujdesin e Gjykatës Kushtetuese, eksperti do të ndihmojë me përgatitjen e doracakut, i cili do të paraqesë me një gjuhë të thjeshtë për fëmijët përmbajtjen e disa prej pjesëve kryesore të Kushtetutës, përfshirë pjesën e dytë të saj mbi të drejtat dhe liritë themelore të njeriut” si dhe pjesën e tetë, mbi funksionet dhe kompetencat e Gjykatës Kushtetuese.
Përshkrimi i detyrave:
Eksperti kryen detyrat e mëposhtme:
– njihet me kërkesat e projektit sa i takon angazhimit për hartimin e doracakut dhe përgatit një strukturë të doracakut, në konsultim me Gjykatën;
– harton draftin e doracakut dhe merr miratimin për përmbajtjen përfundimtare të tij, duke integruar në të komentet dhe sugjerimet e mundshme të Gjykatës;
– përgatit renditjen përfundimtare të doracakut, në formë materiali për shtyp.
Kritere të përgjithshme për përzgjedhje:
– të ketë përfunduar studimet universitare për drejtësi, në nivel studimesh të doktoraturës;
– të paktën njëzet vite përvojë pranë institucioneve publike, atyre të edukimit, apo në organizata vendase ose ndërkombëtare që punojnë në fushën e drejtësisë dhe të drejtave të njeriut;
– të jetë angazhuar apo marrë pjesë në veprimtari, projekte e nisma që promovojnë edukimin ligjor të fëmijëve dhe të të rinjve me të drejtat kushtetuese;
– të ketë përvojë me hartimin e manualeve apo materialeve didaktike në fushën e së drejtës dhe atë kushtetuese me përfitues fëmijët dhe/apo të rinjtë;
– preferohet të ketë përvojë në mësimdhënie;
– të ketë aftësi shumë të mira organizative dhe komunikimi, si dhe aftësi të mira për të punuar në grup
Aplikimi:
Personat e interesuar të cilët përmbushin kriteret e lartpërmendura ftohen të paraqesin brenda datës 02 shtator 2024 jetëshkrimin e tyre dhe një letër motivimi në adresën: Erion.Tafaj@gjk.gov.al
Njoftimi për fituesin për lëvizje paralele, në pozicionin “Përgjegjës/e i/e Sektorit të Financës”, në Drejtorinë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse, kategoria III, klasa II-2”. 02.08.2024
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
NJOFTIM FITUESI
Në zbatim të nenit 22 dhe të nenit 25, të ligjit nr. 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Vendimit nr. 242, datë 18.03.2015, të Këshillit të Ministrave, i ndryshuar, bazuar në Ligjin nr.8577, datë 10.02.2000, “Për organizimin e funksionimin e Gjykatës Kushtetuese”, i ndryshuar, për procedurën e lëvizjes paralele për vendin e lirë të punës në pozicionin “ Përgjegjës/e i/e Sektorit të Financës” në Drejtorinë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse, kategoria III, klasa II-2 në Gjykatën Kushtetuese, nga Drejtoria Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse u shpall fituese:
1. Nertila Ndoci vendi i parë 98 pikë
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë, 02.08.2024
Lista për pranim në shërbimin civil në pozicionin “Përgjegjës/e i/e Sektorit të Financës”, në Drejtorinë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse, kategoria III, klasa II-2”. 31.07.2024
GJYKATA KUSHTETUESE
III. PRANIMI NË SHËRBIMIN CIVIL
Lista e kandidatëve që kanë paraqitur kërkesë për procedurën e pranimit në shërbimin civil në kategorinë e ulët drejtuese, për pozicionin “Përgjegjës/e i/e Sektorit të Financës, në Drejtorinë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse”, kategoria III, klasa II-2 .
Nr.
| Emri dhe mbiemri i Kandidatit/es | Profesioni | Vendi i punës, aktual |
1. | Nuk ka kandidatë |
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë, 31.07.2024.
Lista përfundimtare për lëvizjen paralele në pozicionin “Përgjegjës/e i/e Sektorit të Financës”, në Drejtorinë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse, kategoria III, klasa II-2”. 30.07.2024
GJYKATA KUSHTETUESE
I. LËVIZJA PARALELE
Lista përfundimtare e kandidatëve që plotësojnë kushtet dhe kriteret e veçanta për kualifikim, për procedurën e lëvizjes paralele në shërbimin civil në kategorinë e ulët drejtuese, për pozicionin “Përgjegjës/e i/e Sektorit të Financës ” në Drejtorinë Ekonomike , Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse, kategoria III, klasa II-2 .
Nr.
| Emri dhe mbiemri i Kandidatit/es | Profesioni | Vendi i punës, aktual |
1. | Nertila Ndoci | Ekonomiste | Agjencia Kombëtare e Mjedisit |
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë 30.07.2024.
Lista e kandidatëve që kanë paraqitur kërkesë për procedurën e ngritjes në detyrë në shërbimin civil, në kategorinë e ulët drejtuese, për pozicionin “Përgjegjës/e i/e Sektorit të Financës, në Drejtorinë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse 29.07.2024
Lista e kandidatëve që kanë paraqitur kërkesë për procedurën e ngritjes në detyrë në shërbimin civil, në kategorinë e ulët drejtuese, për pozicionin “Përgjegjës/e i/e Sektorit të Financës, në Drejtorinë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështe
Nr. | Emri dhe mbiemri i Kandidatit/es |
Profesioni |
Vendi i punës, aktual |
1. |
Nuk ka kandidatë
|
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë 29.07.2024.
Njoftim për fituesin për pranim në shërbimin civil, në pozicionin “Specialist/e i/e nivelit të lartë, i/e protokoll-arkivës”, në Drejtorinë e Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit, kategoria IV, klasa III-3”. 23.07.2024
Njoftim për fituesin për pranim në shërbimin civil, në pozicionin “Specialist/e i/e nivelit të lartë, i/e protokoll-arkivës”, në Drejtorinë e Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit, kategoria IV, klasa III-3”.
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
NJOFTIM FITUESI
Në zbatim të nenit 22 dhe të nenit 25, të ligjit nr. 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Kreut II, III, IV dhe VII, të Vendimit nr. 243, datë 18.03.2015, të Këshillit të Ministrave, bazuar në Ligjin nr.8577, datë 10.02.2000, “Për organizimin e funksionimin e Gjykatës Kushtetuese”, i ndryshuar, për procedurën e pranimit në shërbimin civil për vendin e lirë të punës në pozicionin “ Specialist/e i/e nivelit të lartë, i/e protokoll-arkivës” në Drejtorinë e Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit, kategoria IV, klasa III-3 në Gjykatën Kushtetuese, nga Drejtoria Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse u shpall fituese:
1. YLLKA SULA vendi i parë 95 pikë
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë, 23.07.2024
Lista për lëvizjen paralele në pozicionin “Përgjegjës/e i/e Sektorit të Financës”, në Drejtorinë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse, kategoria III, klasa II-2”. 19.07.2024
GJYKATA KUSHTETUESE
I. LËVIZJA PARALELE
Lista e kandidatëve që plotësojnë kushtet dhe kriteret e veçanta për kualifikim, për procedurën e lëvizjes paralele në shërbimin civil në kategorinë e ulët drejtuese, për pozicionin “Përgjegjës/e i/e Sektorit të Financës ” në Drejtorinë Ekonomike , Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse, kategoria III, klasa II-2 .
Nr.
| Emri dhe mbiemri i Kandidatit/es |
Profesioni |
Vendi i punës, aktual |
1. | Nertila Ndoci | Ekonomiste | Agjencia Kombëtare e Mjedisit |
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë 19.07.2024.
Lista përfundimtare për pranim në shërbimin civil në pozicionin “Specialist/e i/e nivelit të lartë, i/e protokoll-arkivës”, në Drejtorinë e Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit, kategoria IV, klasa III-3”. 16.07.2024
GJYKATA KUSHTETUESE
II. PRANIMI NË SHËRBIMIN CIVIL
Lista përfundimtare e kandidatëve që kualifikohen për konkurrimin për procedurën e pranimit në shërbimin civil në kategorinë ekzekutive, për pozicionin “Specialist/e i/e nivelit të lartë, i/e protokoll-arkivës” në Drejtorinë e Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit, kategoria IV, klasa III-3 .
Nr.
| Emri dhe mbiemri i Kandidatit/es |
Profesioni |
Vendi i punës, aktual |
1. | Yllka Sula | Arkiviste | Gjykata Kushtetuese |
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë, 16.07.2024.
NJOFTIM PËR NJË VEND TË LIRË PUNE NË KATEGORINË E ULËT DREJTUESE (PËRGJEGJËS/E SEKTORI) 05.07.2024
NJOFTIM PËR NJË VEND TË LIRË PUNE NË KATEGORINË E ULËT DREJTUESE (PËRGJEGJËS/E SEKTORI)
Në zbatim të ligjit nr. 152/2013, “ Për nëpunësin civil”, të ndryshuar, neni 26, si dhe të Vendimit të Këshillit të Ministrave, nr. 242, datë 18.03.2015, “ Për plotësimin e vendeve të lira të punës në kategorinë e ulët dhe të mesme drejtuese”, i ndryshuar, bazuar në ligjin nr. 8577, datë 10.02.2000, “ Për organizimin e funksionimin e Gjykatës Kushtetuese”, i ndryshuar dhe Vendimin e Mbledhjes së Gjyqtarëve nr. 17, datë 20.11.2023 “Për një ndryshim në strukturën organizative të Gjykatës Kushtetuese”, Gjykata Kushtetuese e Republikës së Shqipërisë shpall procedurat e lëvizjes paralele dhe të ngritjes në detyrë në shërbimin civil për kategorinë drejtuese, për një vend të lirë pune në pozicionin:
Përgjegjës/e i/e Sektorit të Financës në Drejtorinë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse-Kategoria III, klasa II-2.
Pozicioni më sipër u ofrohet nëpunësve civilë të së njëjtës kategori për procedurën e lëvizjes paralele nga brenda dhe jashtë institucionit te Gjykatës Kushtetuese.
Vetëm në rast se për këtë pozicion, në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele, rezulton se pozicioni është ende vakant, atëherë ai është i vlefshëm për konkurrim nëpërmjet procedurës së ngritjes në detyrë. Në rast se vendi do të mbetet vakant edhe pas kësaj procedure, do të plotësohet sipas pikës 4, të nenit 26, të ligjit nr. 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, duke pranuar edhe kandidatë të tjerë që plotësojnë kërkesat për vendin e lirë.
Përgjegjësi/ja i/e sektorit të financës është përgjegjës/e për:
a) organizimin dhe mbarëvajtjen e punës në sektorin e financës;
b) rakordimin me degën e thesarit çdo muaj për buxhetin faktik;
c) kontrollin dhe zbatimin e rregullave për kompletimin e të gjithë dokumentacionit financiar që qarkullon brenda sektorit të financës;
d) kontrollin e dokumentacionit financiar konform akteve ligjore e nënligjore në fushën e menaxhimit financiar dhe likuidimin brenda afateve ligjore të faturave të pranuara që vijnë në emër të institucionit;
e) mbajtjen e kontabilitetit të institucionit nëpërmjet hedhjes së dokumenteve financiare në programin e kontabilitetit, duke pasqyruar në librat e llogarisë veprimtarinë financiare të institucionit;
f) hartimin e pasqyrave financiare të institucionit shoqëruar me relacionin përkatës;
g) kontrollin dhe zbatimin e akteve ligjore për shpenzimet buxhetore për pagat e personelit, sigurimet shoqërore, shëndetësore, suplementare, tatimet mbi pagë etj.;
h) hartimin e pasqyrave përkatëse lidhur me raportet e monitorimit të buxhetit;
i) regjistrimin/çregjistrimin e punonjësve në sistemet online të sigurimeve shoqërore dhe tatimeve;
j) raportimin për shpenzimet faktike mujore, 3-mujore, 6-mujore dhe vjetore, si për buxhetin në tërësi, ashtu edhe për shpenzimet operative analitike;
k) ndjekjen e korrespondencës së nevojshme me Ministrinë e Financave, degën e tatimeve, degën e thesarit, degën e sigurimeve shoqërore, institucione bankare etj., për çështje të ndryshme financiare;
l) hartimin e regjistrit të aktiveve të qëndrueshme të trupëzuara, duke e përditësuar me të dhënat dhe lëvizjet periodike;
m) zbatimin e urdhrave të brendshëm të nëpunësit autorizues, si dhe udhëzimet e nëpunësit zbatues për çështje të lidhura me veprimtarinë dhe punën e përditshme të sektorit të financës;
n) hartimin e pasqyrave me informacione financiare në lidhje me shpenzimet korrente dhe investimet për Mbledhjen e Gjyqtarëve;
o) kontrollin e të dhënave lidhur me vlerësimin e inventarëve për transferim kapital ose për nxjerrjen e tyre jashtë përdorimit;
p) zbatimin e detyrave të lëna nga KLSH-ja për çështje të natyrës financiare që mund të jenë evidentuar, në bashkëpunim me nëpunësin zbatues dhe nëpunësin autorizues;
q) asistimin e nëpunësit zbatues gjatë hartimit të projektbuxhetit afatmesëm;
r) konceptimin e shkresave që kanë lidhje me detyrat funksionale të sektorit të financës;
s) kryerjen e çdo detyre tjetër të ngarkuar nga Sekretari i Përgjithshëm dhe drejtori i drejtorisë.
KUSHTET PËR LEVIZJEN PARALELE DHE KRITERET E VEÇANTA
Afati për dorëzimin e dokumenteve per procedurën e pranimit me lëvizje paralele fillon me datën 05.07.2024 dhe përfundon me datën 15.07.2024.
Kushtet minimale që duhet të plotësojë kandidati për këtë procedurë janë:
a) Të jetë nëpunës civil i konfirmuar brenda të njëjtës kategori për të cilën aplikon;
b) Të mos ketë masë disiplinore në fuqi;
c) Të ketë të paktën vlerësimin e fundit “Mirë” ose Shumë mirë”;
d) Të plotësojë kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurim.
Kritere të veçanta për pozicionin e Përgjegjës/e i/e Sektorit të Financës :
a) Të ketë mbaruar arsimin e lartë universitar dhe të zotërojë një diplomë “DND ose “Master shkencor” në shkencat ekonomike (diplomat e lëshuara nga institucione arsimore të huaja duhet të jenë të njësuara nga Ministria e Arsimit, Sportit dhe Rinisë);
b) Të ketë përvojë pune jo më pak se 5 vjet në sektorin e financës në administratën publike;
c) Të ketë njohuri shumë të mira teorike e praktike në përdorimin e kompjuterit, programeve bazë të tij dhe atyre financiare;
d) Të njohë të paktën një nga pesë gjuhët e BE-së (anglisht, frëngjisht, gjermanisht, spanjisht dhe italisht);
e) Të ketë figurë të pastër morale e profesionale dhe të mos jetë i/e dënuar me vendime të formës së prerë të gjykatave;
f) Të mos ketë qenë anëtar/e i/e partive politike për 3 vitet e fundit;
g) Të mos ketë masë disiplinore në fuqi;
h) Të mos jetë larguar nga shërbimi civil si rrjedhojë e masave disiplinore ose shkarkuar nga detyra;
i) Të ketë aftësi komunikuese dhe gjykuese mbi hartimin e dokumenteve në fushën ekonomiko-financiare;
j) Të ketë aftësi shumë të mira organizative, drejtuese dhe komunikimi, si dhe për të punuar në grup.
Rezultatet e verifikimit paraprak
Njësia përgjegjëse, në bazë të dokumentacionit të paraqitur, brenda datës 17.07.2024, bën verifikimin paraprak të kandidatëve që përmbushin kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurrim.
Kandidatët, që plotësojnë kushtet dhe kërkesat e posaçme, të përcaktuara në shpalljen për konkurrim, do të renditen në një listë paraprake sipas rendit alfabetik e cila do të shpallet në datën 19.07.2024.
Kandidatët që nuk kualifikohen do të njoftohen individualisht nga njësia përgjegjëse për shkaqet e moskualifikimit, në të njëjtën ditë me shpalljen e listës së verifikimit paraprak.
Kandidatët, të cilët rezultojnë të pakualifikuar, nga data 19.07.2024 deri më 22.07.2024 paraqesin ankesat me shkrim pranë njësisë përgjegjëse. Ankesat zgjidhen brenda 5 (pesë) ditëve kalendarike nga data e përfundimit të afatit të ankimit ( deri në datën 28.07.2024).
Dokumentacioni dhe mënyra e dorëzimit:
Kandidatët duhet të plotësojnë dhe të dorëzojnë pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse, dokumentet si më poshtë:
1. Një listë përmbledhëse e të gjithë dokumenteve që dorëzohen, e cila duhet të jetë e nënshkruar në mënyrë të rregullt nga kandidati.
2. Një kërkesë për aplikim e cila duhet të përmbajë në formë të përmbledhur kërkesën për punësim në pozicionin e shpallur. Kërkesa në formë të përmbledhur të përmbajë:
• Lloji i procedurës për të cilën merr pjesë (lëvizje paralele ose ngritje në detyrë);
• Emri dhe mbiemri i kandidatit;
• Adresa e saktë e banimit;
• Numër telefoni/celulari;
• Adresa e e-mailit;
• Data e kërkesës;
• Nënshkrimi: Emri, mbiemri dhe firma me shkrim dore.
3. Jetëshkrimi i plotësuar.
4. Fotokopje e diplomës (përfshirë edhe diplomën Bachelor në rastin e diplomës master), së bashku me listën e notave të diplomës e krediteve të marra.
5. Fotokopje e librezës së punës (të gjitha faqet që vertetojnë eksperiencën në punë).
6. Fotokopje e letërnjoftimit (ID).
7. Dokumentin që vërteton njohjen e gjuhës së huaj.
8. Vërtetimin e gjendjes shëndetësore dhe për aftësinë për punë (nga KML).
9. Vërtetimin e gjendjes gjyqësore ose formulari i plotësuar që autorizon institucionin për verifikim.
10. Vërtetim nga gjykata dhe prokuroria që nuk është në ndjekje penale.
11. Vlerësimi i punës nga punëdhënësi i fundit.
12. Rekomandime, në rast se ka, mundësisht nga punëdhënësi i fundit.
13. Urdhërin ose vendimin e konfirmimit si nëpunës civil.
14. Vërtetimin nga institucioni që ka punuar dhe që nuk ka masë disiplinore në fuqi.
15. Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.
Mënyra e dorëzimit të dokumentacionit të kërkuar:
Kandidati/ja duhet të dorëzojë brenda afatit të caktuar dokumentacionin e kërkuar si më poshtë:
÷ Në protokollin e Gjykatës Kushtetuese ose pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse.
÷ Me postë (data e postimit me postë të jetë brenda afatit të caktuar për paraqitjen e dokumenteve).
Fusha e njohurive për kandidatët që do të intervistohen:
a. Njohuritë, aftësitë, kompetencën sipas përshkrimit te pozicionit te punës dhe detyrave qe kryen.
b. Eksperiencën e tyre të mëparshme.
c. Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën në këtë pozicion pune.
d. Kandidati duhet të zotërojë njohuri të gjëra të fushës, të metodave të punës për mirëadministrimin e fondeve buxhetore, burimeve materiale dhe financiare në funksion të veprimtarisë gjyqësore të Gjykatës Kushtetuese duke siguruar fondet e nevojshme financiare për bazën e nevojshme materiale dhe shërbimeve, pagave, sigurimeve shoqerore si dhe investimeve, etj. Zbatimin e rregullave të dokumentimit, qarkullimit dhe lëvizjes së vlerave materiale e monetare dhe akteve ligjore e nënligjore në fushën e kontabilitetit dhe të financave. Pasqyrimin e gjëndjes ekonomiko-financiare të institucionit dhe hedhjen e të dhënave kontabël në sistemin kompjuterik, etj. Këto njohuri ndihmojnë në nivelin profesional për përgatitjen e raporteve bazike ose analitike, aftësitë për të integruar informacionin me nevojat e institucionit, aftësitë për të identifikuar dhe qartësuar çështje, për të menaxhuar dhe dhënë zgjidhje alternative të mbështetura në përvojën profesionale.
Mënyra e vlerësimit të kandidatëve:
Vlerësimi i kandidatëve do të bëhet nga KPLP. Kandidatët do të vlerësohen për jetëshkrimin e dokumentacionin tjetër të dorëzuar, si dhe për intervistën e strukturuar.
Intervista do të zhvillohet në mjediset e Gjykatës Kushtetuese më datën 31.07.2024, ora 10:30.
Mënyra e vlerësimit dhe procedurat që ndiqen për kandidatët është e përcaktuar në dispozitat përkatëse të ligjit si dhe në udhëzimet përkatëse të DAP. Struktura e ndarjes së pikëve të vlerësimit të kandidatëve, është si më poshtë vijon:
a) 40 pikë për dokumentacionin e dorëzuar, i ndarë në: 20 pikë përvojë, 10 pikë për trajnime apo kualifikime të lidhura me fushën përkatëse, si dhe 10 pikë për çertifikimin pozitiv ose për vlerësimet e rezultateve individuale në punë në rastet kur procesi i çertifikimit nuk është kryer;
b) 60 pikë intervista me gojë.
Mënyra e komunikimit
Njoftimet dhe komunikimet për çdo fazë të procedurës për kandidatët do të bëhet me e-mail, celular dhe sipas rastit në këndin e informacionit të institucionit dhe në portalin e “Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive”.
Grafiku i datave të zhvillimit të procedurës me lëvizje paralele:
Dorëzimi dokumenteve: 05.07.2024 deri më 15.07.2024
Shpallja e listës paraprake të kandidatëve
të kualifikuar: 19.07.2024
Ankimi për kualifikimin paraprak 19.07.2024-22.07.2024
Zgjidhja e ankimeve për kualifikimin paraprak: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit të ankimit
Shpallja e listës së kandidatëve të kualifikuar: 30.07.2024
Intervista e strukturuar me kandidatët e kualifikuar 31.07.2024, ora 10:30
Njoftimi i vendimit të KPLP nga njësia përgjegjëse 02.08.2024
Ankimi për vlerësimin e KPLP-së: 3 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve dhe dhënia e
përgjigjes për vlerësimin: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit te ankimit
Shpallja e fituesit: 12.08.2024
KUSHTET PËR NGRITJEN NE DETYRË DHE KRITERET E VEÇANTA
Nëse plotësimi i vendit të lirë në pozicionin “Përgjegjës/e i/e Sektorit të Financës në Drejtorinë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse-Kategoria III, klasa II-2” në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele rezulton i paplotësuar, do të ndiqet procedura e ngritjes në detyrë që është e hapur për nëpunësit civilë të një kategorie më të ulët në të njëjtin institucion apo institucione të tjera të shërbimit civil. Në rast se vendi mbetet vakant edhe pas kësaj procedure, do të plotësohet sipas pikës 4, të nenit 26, të ligjit nr.152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar dhe pikës 43, Kreu III-të i Vendimit të Këshillit të Ministrave, nr. 242, datë 18.03.2015, “Për plotësimin e vendeve të lira në kategorinë e ulët dhe të mesme drejtuese”, i ndryshuar.
Afati për dorëzimin e dokumenteve për procedurën e pranimit me ngritje në detyrë fillon me datën 05.07.2024 dhe përfundon më datën 22.07.2024.
Kushtet minimale që duhet të plotësojë kandidati për këtë procedurë janë:
a) Të jetë nëpunës civil i konfirmuar;
b) Të mos ketë masë disiplinore në fuqi;
c) Të ketë të paktën vlerësimin e fundit “Mirë” ose Shumë mirë”;
d) Të plotësojë kushtet e tjera të përcaktuara në vendimin e Këshillit të Ministrave për klasifikimin e pozicioneve në shërbimin civil;
e) Të plotësojë kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurim.
Kritere të veçanta për pozicionin e Përgjegjës/e i/e Sektorit të Financës në Drejtorinë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse :
a) Të ketë mbaruar arsimin e lartë universitar dhe të zotërojë një diplomë “DND ose “Master shkencor” në shkencat ekonomike (diplomat e lëshuara nga institucione arsimore të huaja duhet të jenë të njësuara nga Ministria e Arsimit, Sportit dhe Rinisë);
b) Të ketë përvojë pune jo më pak se 5 vjet në sektorin e financës në administratën publike;
c) Të ketë njohuri shumë të mira teorike e praktike në përdorimin e kompjuterit, programeve bazë të tij dhe atyre financiare;
d) Të njohë të paktën një nga pesë gjuhët e BE-së (anglisht, frëngjisht, gjermanisht, spanjisht dhe italisht);
e) Të ketë figurë të pastër morale e profesionale dhe të mos jetë i/e dënuar me vendime të formës së prerë të gjykatave;
f) Të mos ketë qenë anëtar/e i/e partive politike për 3 vitet e fundit;
g) Të mos ketë masë disiplinore në fuqi;
h) Të mos jetë larguar nga shërbimi civil si rrjedhojë e masave disiplinore ose shkarkuar nga detyra;
i) Të ketë aftësi komunikuese dhe gjykuese mbi hartimin e dokumenteve në fushën ekonomiko-financiare;
j) Të ketë aftësi shumë të mira organizative, drejtuese dhe komunikimi, si dhe për të punuar në grup.
Konkurrimi për procedurën e ngritjes në detyrë përfshin dy faza:
1) verifikimin paraprak, nëse kandidatët plotësojnë kushtet dhe kërkesat e veçanta për vendin e lirë, të përcaktuara në shpalljen për konkurrim;
2) vlerësimin e kandidatëve.
Rezultatet e verifikimit paraprak
Njësia përgjegjëse, në bazë të dokumentacionit të paraqitur, brenda datës 26.07.2024, bën verifikimin paraprak të kandidatëve që përmbushin kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurrim.
Kandidatët, që plotësojnë kushtet dhe kërkesat e posaçme, të përcaktuara në shpalljen për konkurrim, do të renditen në një listë paraprake sipas rendit alfabetik e cila do të shpallet në datën 29.07.2024.
Kandidatët që nuk kualifikohen do të njoftohen individualisht nga njësia përgjegjëse për shkaqet e moskualifikimit, në të njëjtën ditë me shpalljen e listës së verifikimit paraprak.
Kandidatët, të cilët rezultojnë të pakualifikuar, brenda 5 (pesë) ditëve kalendarike nga data e njoftimit individual (nga data 29.07.2024 deri më 02.08.2024) paraqesin ankesat me shkrim pranë njësisë përgjegjëse. Ankesat zgjidhen brenda 5 (pesë) ditëve kalendarike nga data e përfundimit të afatit të ankimit (deri në datën 07.08.2024).
Dokumentacioni dhe mënyra e dorëzimit:
Kandidatët duhet të plotësojnë dhe të dorëzojnë pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse, dokumentet si më poshtë:
1. Një listë përmbledhëse e të gjithë dokumenteve që dorëzohen e cila duhet të jetë e nënshkruar në mënyrë të rregullt nga kandidati.
2. Një kërkesë për aplikim e cila duhet të përmbajë në formë të përmbledhur kërkesën për punësim në pozicionin e shpallur. Kërkesa në formë të përmbledhur të përmbajë:
• Lloji i procedurës për të cilën merr pjesë (lëvizje paralele ose ngritje në detyrë);
• Emri dhe mbiemri i kandidatit;
• Adresa e saktë e banimit;
• Numër telefoni/celulari;
• Adresa e e-mailit;
• Data e kërkesës;
• Nënshkrimi: Emri, mbiemri dhe firma me shkrim dore;
3. Jetëshkrimi i plotësuar.
4. Fotokopje e diplomës (përfshirë edhe diplomën Bachelor në rastin e diplomës master), së bashku me listën e notave të diplomës e krediteve të marra.
5. Fotokopje e librezës së punës (të gjitha faqet që vertetojnë eksperiencën në punë).
6. Fotokopje e letërnjoftimit (ID).
7. Dokumentin që vërteton njohjen e gjuhës së huaj.
8. Vërtetimin e gjendjes shëndetësore dhe për aftësinë për punë (nga KML).
9. Vërtetimin e gjendjes gjyqësore ose formulari i plotësuar që autorizon institucionin për verifikim.
10. Vërtetim nga gjykata dhe prokuroria që nuk është në ndjekje penale.
11. Vlerësimi i punës nga punëdhënësi i fundit.
12. Rekomandime, në rast se ka, mundësisht nga punëdhënësi i fundit.
13. Urdhërin ose vendimin e konfirmimit si nëpunës civil.
14. Vërtetimin nga institucioni që ka punuar dhe që nuk ka masë disiplinore në fuqi.
15. Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.
Mënyra e dorëzimit të dokumentacionit të kërkuar:
Kandidati/ja duhet të dorëzojë brenda afatit të caktuar dokumentacionin e kërkuar si më poshtë:
÷ Në protokollin e Gjykatës Kushtetuese ose pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse.
÷ Me postë (data e postimit me postë të jetë brenda afatit të caktuar për paraqitjen e dokumenteve).
Fusha e njohurive për kandidatët që do të intervistohen
a. Njohuritë, aftësitë, kompetencën sipas përshkrimit te pozicionit të punës dhe detyrave që kryen.
b. Eksperiencën e tyre të mëparshme.
c. Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën në këtë pozicion pune.
d. Kandidati duhet të zotërojë njohuri të gjëra të fushës, të metodave të punës për mirëadministrimin e fondeve buxhetore, burimeve materiale dhe financiare në funksion të veprimtarisë gjyqsore të Gjykatës Kushtetuese duke siguruar fondet e nevojshme financiare për bazën e nevojshme materiale dhe shërbimeve, pagave, sigurimeve shoqërore si dhe investimeve, etj. Zbatimin e rregullave të dokumentimit, qarkullimit dhe lëvizjes së vlerave materiale e monetare dhe akteve ligjore e nënligjore në fushën e kontabilitetit dhe të financave. Pasqyrimin e gjëndjes ekonomiko-financiare të institucionit dhe hedhjen e të dhënave kontabël në sistemin kompjuterik, etj. Këto njohuri ndihmojnë në nivelin profesional për përgatitjen e raporteve bazike ose analitike, aftësitë për të integruar informacionin me nevojat e institucionit, aftësitë për të identifikuar dhe qartësuar çështje, për të menaxhuar dhe dhënë zgjidhje alternative të mbështetura në përvojën profesionale.
Mënyra e vlerësimit të kandidatëve
Vlerësimi i kandidatëve do të bëhet nga KPND. Vlerësimi i kandidatëve përfshin:
a. Vlerësimi i jetëshkrimit të kandidatëve, që konsiston në vlerësimin e arsimit, përvojës e trajnimeve, të lidhura me fushën si dhe vlerësimet e arritjeve individuale në punë;
b. Vlerësimi me shkrim;
c. Intervista e strukturuar me gojë.
Vlerësimi me shkrim dhe intervista e strukturuar do të zhvillohen në datën 12.08.2024, ora 10:30 në mjediset e Gjykatës Kushtetuese.
Mënyra e vlerësimit dhe procedurat që ndiqen për kandidatët është e përcaktuar në dispozitat përkatëse të ligjit si dhe në udhëzimet përkatëse të DAP. Struktura e ndarjes së pikëve të vlerësimit të kandidatëve, është si më poshtë vijon:
a) 20 pikë për dokumentacionin e dorëzuar,
b) 40 pikë intervista e strukturuar me gojë,
c) 40 pikë për vlerësimin me shkrim.
Mënyra e komunikimit
Njoftimet dhe komunikimet për çdo fazë të procedurës për kandidatët do të bëhet me e-mail, celular dhe sipas rastit në këndin e informacionit të institucionit dhe në portalin e “Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive”.
Grafiku i datave të zhvillimit të procedurës me ngritje në detyrë:
Dorëzimi i dokumenteve: 05.07.2024 deri më 22.07.2024
Shpallja e listës paraprake të kandidatëve
të kualifikuar: 29.07.2024
Ankimi për kualifikimin paraprak 5 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve për kualifikimin paraprak: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit të ankimit
Shpallja e listës së kandidatëve të kualifikuar: 09.08.2024
Testimi me shkrim dhe intervista e strukturuar
me kandidatët e kualifikuar 12.08.2024, ora 10:30
Njoftimi i vendimit të KPND nga njësia përgjegjëse 14.08.2024
Ankimi për vlerësimin e KPND-së: 3 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve dhe dhënia e
përgjigjes për vlerësimin: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit të ankimit
Shpallja e fituesit: 23.08.2024
Akti i emërimit: 26.08.2024
KUSHTET PËR PRANIMIN NË SHËRBIMIN CIVIL
Nëse plotësimi i vendit të lirë në pozicionin “Përgjegjës/e i/e Sektorit të Financës në Drejtorinë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse-Kategoria III, klasa II-2” në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele dhe ngritjes në detyrë, rezulton i paplotësuar, do të ndiqet procedura për pranimin në shërbimin civil për kategorinë drejtuese. Të gjithë kandidatët duhet të plotësojnë kërkesat e veçanta dhe ato të përgjithshme të pikës 4, të nenit 26, të ligjit nr. 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, duke pranuar edhe kandidatë të tjerë që plotësojnë kërkesat për vendin e lirë.
Afati për dorëzimin e dokumenteve për proc e durën e pranimit në shërbimin civil fillon me datën 05.07.2024 dhe përfundon më datën 22.07.2024.
Kushtet minimale që duhet të plotësojë kandidati për këtë procedurë janë:
a) të plotësojë kushtet e tjera të përcaktuara në vendimin e Këshillit të Ministrave për
klasifikimin e pozicioneve në shërbimin civil;
b) të përmbushë kriteret e veçanta të përcaktuara në shpalljen për konkurrim.
Kritere të veçanta për pozicionin “Përgjegjës/e i/e Sektorit të Financës në Drejtorinë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse”
a) Të ketë mbaruar arsimin e lartë universitar dhe të zotërojë një diplomë “DND ose “Master shkencor” në shkencat ekonomike, në degën financë-kontabilitet (diplomat e lëshuara nga institucione arsimore të huaja duhet të jenë të njësuara nga Ministria e Arsimit, Sportit dhe Rinisë);
b) Të ketë përvojë pune jo më pak se 5 vjet në sektorin e financës (përbën avantazh eksperienca së sektorin e financës në administratën publike);
c) Të ketë njohuri shumë të mira teorike e praktike në përdorimin e kompjuterit, programeve bazë të tij dhe atyre financiare;
d) Të njohë të paktën një nga pesë gjuhët e BE-së (anglisht, frëngjisht, gjermanisht, spanjisht dhe italisht);
e) Të ketë figurë të pastër morale e profesionale dhe të mos jetë i/e dënuar me vendime të formës së prerë të gjykatave;
f) Të mos ketë qenë anëtar/e i/e partive politike për 3 vitet e fundit;
g) Të mos ketë masë disiplinore në fuqi;
h) Të mos jetë larguar nga shërbimi civil si rrjedhojë e masave disiplinore ose shkarkuar nga detyra;
i) Të ketë aftësi komunikuese dhe gjykuese mbi hartimin e dokumenteve në fushën ekonomiko-financiare;
j) Të ketë aftësi shumë të mira organizative, drejtuese dhe komunikimi, si dhe për të punuar në grup.
Konkurrimi për procedurën e pranimit në shërbimin civil:
1) verifikimin paraprak, nëse kandidatët plotësojnë kushtet dhe kërkesat e veçanta për vendin e lirë, të përcaktuara në shpalljen për konkurrim;
2) vlerësimin e kandidatëve.
Rezultatet e verifikimit paraprak
Njësia përgjegjëse, në bazë të dokumentacionit të paraqitur, brenda datës 30.07.2024, bën verifikimin paraprak të kandidatëve që përmbushin kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurrim. Kandidatët, që plotësojnë kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurrim, do të renditen në një listë sipas rendit alfabetik, e cila do të publikohet më datën 31.07.2024. Kandidatët që nuk kualifikohen do të njoftohen individualisht nga njësia përgjegjëse për shkaqet e moskualifikimit, në të njëjtën ditë me shpalljen e listës së verifikimit paraprak.
Kandidatët, të cilët rezultojnë të pakualifikuar, brenda 5 (pesë) ditëve kalendarike nga data e njoftimit individual (nga data 31.07.2024 , deri më datën 05.08.2024) paraqesin ankesat me shkrim pranë njësisë përgjegjëse. Ankesat zgjidhen brenda 5 (pesë) ditëve kalendarike nga data e përfundimit të afatit të ankimit (deri më datën 10.08.2024 ).
Dokumentacioni dhe mënyra e dorëzimit:
1. Një listë përmbledhëse e të gjithë dokumenteve që dorëzohen e cila duhet të jetë e nënshkruar në mënyrë të rregullt nga kandidati.
2. Një kërkesë për aplikim e cila duhet të përmbajë në formë të përmbledhur kërkesën për punësim në pozicionin e shpallur. Kërkesa në formë të përmbledhur të përmbajë:
• Lloji i procedurës për të cilën merr pjesë (lëvizje paralele ose ngritje në detyrë);
• Emri dhe mbiemri i kandidatit;
• Adresa e saktë e banimit;
• Numër telefoni/celulari;
• Adresa e e-mailit;
• Data e kërkesës;
• Nënshkrimi: Emri, mbiemri dhe firma me shkrim dore;
Jetëshkrimi i plotësuar.
Fotokopje e diplomës (përfshirë edhe diplomën Bachelor në rastin e diplomës master), së bashku me listën e notave të diplomës e krediteve të marra.
5. Fotokopje e librezës së punës (të gjitha faqet që vertetojnë eksperiencën në punë).
6. Fotokopje e letërnjoftimit (ID).
7. Dokumentin që vërteton njohjen e gjuhës së huaj.
8. Vërtetimin e gjendjes shëndetësore dhe për aftësinë për punë (nga KML).
9. Vërtetimin e gjendjes gjyqësore ose formulari i plotësuar që autorizon institucionin për verifikim.
10. Vërtetim nga gjykata dhe prokuroria që nuk është në ndjekje penale.
11. Vlerësimi i punës nga punëdhënësi i fundit.
12. Rekomandime, në rast se ka, mundësisht nga punëdhënësi i fundit.
13. Vërtetimin nga institucioni që ka punuar dhe që nuk ka masë disiplinore në fuqi.
14. Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.
Mënyra e dorëzimit të dokumentacionit të kërkuar:
Kandidati/ja duhet të dorëzojë brenda afatit të caktuar dokumentacionin e kërkuar si më poshtë:
÷ Në protokollin e Gjykatës Kushtetuese ose pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse.
÷ Me postë (data e postimit me postë të jetë brenda afatit të caktuar për paraqitjen e dokumenteve).
Fusha e njohurive për kandidatët që do të intervistohen
a. Njohuritë, aftësitë, kompetencën sipas përshkrimit të pozicionit të punës dhe detyrave që kryen.
b. Eksperiencën e tyre të mëparshme.
c. Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën në këtë pozicion pune.
d. Kandidati duhet të zotërojë njohuri të gjëra të fushës, të metodave të punës për mirëadministrimin e fondeve buxhetore, burimeve materiale dhe financiare në funksion të veprimtarisë gjyqësore të Gjykatës Kushtetuese duke siguruar fondet e nevojshme financiare për bazën e nevojshme materiale dhe shërbimeve, pagave, sigurimeve shoqërore si dhe investimeve, etj. Zbatimin e rregullave të dokumentimit, qarkullimit dhe lëvizjes së vlerave materiale e monetare dhe akteve ligjore e nënligjore në fushën e kontabilitetit dhe të financave. Pasqyrimin e gjëndjes ekonomiko-financiare të institucionit dhe hedhjen e të dhënave kontabël në sistemin kompjuterik, etj. Këto njohuri ndihmojnë në nivelin profesional për përgatitjen e raporteve bazike ose analitike, aftësitë për të integruar informacionin me nevojat e institucionit, aftësitë për të identifikuar dhe qartësuar çështje, për të menaxhuar dhe dhënë zgjidhje alternative të mbështetura në përvojën profesionale.
Mënyra e vlerësimit të kandidatëve:
Konkurrimi zhvillohet në dy faza:
a) Verifikimi paraprak, i cili ka për qëllim të verifikojë nëse kandidatët plotësojnë kërkesat e përgjithshme dhe ato të veçanta, të përcaktuara në shpalljen për konkurrim;
b) Vlerësimi i kandidatëve.
Në vlerësimin e kandidatëve, përfshihen:
a) vlerësimi i jetëshkrimit të kandidatëve, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën;
b) vlerësimi me shkrim;
c) intervista e strukturuar me gojë.
Totali i pikëve të vlerësimit të kandidatëve është 100, të cilat ndahen përkatësisht:
a) për vlerësimin e jetëshkrimit (CV) të kandidatëve, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën, deri në 15 pikë;
b) për intervistën e strukturuar me gojë, deri në 25 pikë;
c) për vlerësimin me shkrim, deri në 60 pikë.
Nëse kandidati grumbullon më shumë se gjysmën e pikëve (mbi 30 pikë) nga vlerësimi me shkrim, ai kualifikohet për të kaluar në procesin e vlerësimit të jetëshkrimit.
Nëse kandidati grumbullon mbi 45 pikë nga vlerësimi me shkrim dhe vlerësimi i jetëshkrimit së bashku, ai kualifikohet për intervistën e strukturuar me gojë.
KPP-ja, në përfundim të fazës së vlerësimit të kandidatëve, liston kandidatët fitues me mbi 70 pikë (mbi 70 % të pikëve), duke filluar nga kandidati me rezultatin më të lartë. Lista me renditjen e kandidatëve sipas pikëve, i dërgohet nga KPP njësisë përgjegjëse brenda 24 (njëzetëekatër) orëve nga përpilimi i saj.
Kandidatët, që kanë marrë më pak se 70 pikë (70% të pikëve), renditen në një listë të posaçme që nuk bëhet publike dhe ata njoftohen individualisht nga njësia përgjegjëse.
Vlerësimi me shkrim dhe intervista e strukturuar do të zhvillohen në datën 15.08.2024, ora 10:30, në mjediset e Gjykatës Kushtetuese.
Mënyra e komunikimit
Njoftimet dhe komunikimet për çdo fazë të procedurës për kandidatët do të behet me e-mail, celular dhe sipas rastit në këndin e informacionit të institucionit dhe në portalin e “Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive”.
Grafiku i datave të zhvillimit të procedurës me pranim në shërbim civil:
Dorëzimi i dokumenteve: 05.07.2024 deri më 22.07.2024
Shpallja e listës paraprake të kandidatëve
të kualifikuar: 31.07.2024
Ankimi për kualifikimin paraprak 5 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve për kualifikimin paraprak: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit te ankimit
Shpallja e listës së kandidatëve të kualifikuar: 12.08.2024
Testimi me shkrim dhe intervista e strukturuar
me kandidatët e kualifikuar 15.08.2024, ora 10:30
Njoftimi i vendimit të KPP-së nga njësia përgjegjëse:19.08.2024
Ankimi për vlerësimin e KPP-së: 5 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve dhe dhënia e
përgjigjes për vlerësimin: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit te ankimit
Shpallja e fituesit: 30.08.2024
Akti i emërimit: 02.09.2024
Gjykata Kushtetuese
Tiranë më 05.07.2024
Specialist/e i/e nivelit të lartë i/e protokoll-arkivës”, në Drejtorinë e Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit, kategoria IV, klasa III-3 04.07.2024
GJYKATA KUSHTETUESE
II. PRANIMI NË SHËRBIMIN CIVIL
Lista e verifikimit paraprak të kandidatëve që kualifikohen për konkurrimin për procedurën e pranimit në shërbimin civil në kategorinë ekzekutive, për pozicionin “Specialist/e i/e nivelit të lartë i/e protokoll-arkivës” në Drejtorinë e Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit, kategoria IV, klasa III-3
Nr.
| Emri dhe mbiemri i Kandidatit/es |
Profesioni |
Vendi i punës, aktual |
1. | Yllka Sula | Arkiviste | Gjykata Kushtetuese |
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë, 04.07.2024.
Lëvizjen paralele në pozicionin “Specialist/e i/e nivelit të lartë i/e protokoll-arkivës”, në Drejtorinë e Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit, kategoria IV, klasa III-3”. 26.06.2024
GJYKATA KUSHTETUESE
I. LËVIZJA PARALELE
Lista e kandidatëve që plotësojnë kushtet dhe kriteret e veçanta për kualifikim, për procedurën e lëvizjes paralele në shërbimin civil në kategorinë ekzekutive, për pozicionin “Specialist/e i/e nivelit të lartë i/e protokoll-arkivës ” në Drejtorinë e Shërbimeve Juridike , Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit, kategoria IV, klasa III-3 .
Nr.
| Emri dhe mbiemri i Kandidatit/es |
Profesioni |
Vendi i punës, aktual |
1. |
Nuk ka kandidatë
|
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë 26.06.2024.
NJOFTIM FITUESI 13.06.2024
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
NJOFTIM FITUESI
Në zbatim të nenit 22 dhe të nenit 25, të ligjit nr. 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Kreut II, III, IV dhe VII, të Vendimit nr. 243, datë 18.03.2015, të Këshillit të Ministrave, bazuar në Ligjin nr.8577, datë 10.02.2000, “Për organizimin e funksionimin e Gjykatës Kushtetuese”, i ndryshuar, për procedurën e pranimit në shërbimin civil, për vendin e lirë të punës në pozicionin “ Drejtor i Drejtorisë së Shërbimeve Juridike , Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit, kategoria I, klasa I-3” në Gjykatën Kushtetuese, nga Drejtoria Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse u shpall fitues:
1. GENTIAN METE vendi i parë 94 pikë
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë, 13.06.2024
NJOFTIM PËR NJË VEND TË LIRË PUNE NË KATEGORINË EKZEKUTIVE (SPECIALIST/E) 13.06.2024
NJOFTIM PËR NJË VEND TË LIRË PUNE NË KATEGORINË EKZEKUTIVE (SPECIALIST/E)
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
NJOFTIM PËR NJË VEND TË LIRË PUNE
NË KATEGORINË EKZEKUTIVE (SPECIALIST/E)
Në zbatim të Ligjit 152/2013, “Për nëpunësin civil”, të ndryshuar, neni 22 dhe 26, si dhe të Vendimit të Këshillit të Ministrave, nr.243, datë 18.03.2015, “Për pranimin, lëvizjen paralele, periudhën e provës dhe emërimin në kategorinë ekzekutive” i ndryshuar, bazuar në Ligjin nr.8577, datë 10.02.2000, “Për organizimin e funksionimin e Gjykatës Kushtetuese”, i ndryshuar dhe Vendimin e Mbledhjes së Gjyqtarëve nr. 17, datë 20.11.2023 “Për një ndryshim në strukturën organizative të Gjykatës Kushtetuese” i ndryshuar, Gjykata Kushtetuese e Republikës së Shqipërisë shpall procedurat e lëvizjes paralele dhe të pranimit në shërbimin civil për kategorinë ekzekutive, për një vend të lirë pune në pozicionin:
Specialist/e i/e nivelit të lartë i/e protokoll-arkivës në Drejtorinë e Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit-kategoria IV, klasa III-3.
Pozicioni më sipër u ofrohet nëpunësve civilë të së njëjtës kategori për procedurën e lëvizjes paralele nga brenda dhe jashtë institucionit të Gjykatës Kushtetuese.
Vetëm në rast se për këtë pozicion, në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele, rezulton se ende ka pozicion vakant, ai është i vlefshëm për konkurrim nëpërmjet procedurës së pranimit në shërbimin civil për kategorinë ekzekutive.
Për të dy procedurat (lëvizje paralele dhe pranim në shërbimin civil në kategorinë ekzekutive) aplikohet në të njëjtën kohë.
Përshkrimi i detyrave që kryen specialisti/ja i/e protokoll-arkivës:
1. Të pranojë dhe të protokollojë çdo shkresë/informacion të drejtuar Gjykatës Kushtetuese të Republikës së Shqipërisë dhe t’ja përcjellë ato sipas rregullave personave që u drejtohet.
2. Të protokollojë çdo shkresë/informacion drejtuar Gjykatës Kushtetuese të RSH.
3. Të protokollojë dhe të dërgojë shkresat e Gjykatës Kushtetuese drejtuar palëve në gjykim, institucioneve shtetërore shqiptare ose të huaja, etj.
4. Të ndajë dhe të sistemojë dokumentacionin e ardhur dhe të protokolluar, sipas llojit të tij.
5. Të sistemojë, të inventarizojë dhe të arkivojë dosjet sipas rregullave e procedurave të arkivimit në zbatim të ligjit të ligjit nr.9154, datë 06.11.2003, “Për arkivat”.
6. Të kërkojë kthimin në afat të të gjithave shkresave në përdorim dhe t’i dorëzojë ato në arkiv sipas proçesverbalit të përbashkët.
7. Të mbajë më përpikmëri dhe saktësi librin e korrespondencës zyrtare.
8. Të sigurojë hartimin e shkresave me të gjithë elementët e duhura si dhe të garantojë mbajtjen e kopjes në arkiv duke plotësuar të gjitha rregullat e arkivimit.
9. Të shpërndaj. fotokopjet e materialeve që ndodhen në protokoll dhe arkiv deri në nivel drejtori duke u bazuar vetëm në kerkesën me shkrim të këtyre të fundit.
10. Të administrojë vulën e institucionit e cila të përdoret vetëm kundrejt firmës së Kryetarit dhe Sekretarit të Përgjithshëm.
11. Çdo detyrë tjetër që i ngarkohet nga drejtuesi i Drejtorisë.
KUSHTET PËR LËVIZJEN PARALELE DHE KRITERET E VEÇANTA
Afati për dorëzimin e dokumenteve për procedurën e pranimit me lëvizje paralele fillon në datën 13.06.2024 dhe përfundon në datën 24.06.2024.
Kushtet minimale që duhet të plotësojë kandidati/ja për këtë procedurë janë:
a) Të jetë nëpunës civil i konfirmuar brenda të njëjtës kategori për të cilën aplikon;
b) Të mos ketë masë disiplinore në fuqi;
c) Të ketë të paktën vlerësimin e fundit “Mirë” ose Shumë mirë”;
d) Të plotësojë kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurrim.
Kritere të veçanta për pozicionin e Specialist/e i/e protokoll-arkivës në Drejtorinë e Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit:
a) Të zotërojë një diplomë bachelor në Histori-Filologji dhe diplomë master profesional në Arkivistikë (diplomat e lëshuara nga institucione arsimore të huaja duhet të jenë të njësuara nga Ministria e Arsimit, Sportit dhe Rinisë);
b) Të ketë përvojë në punë jo më pak se 5 vjet në radhët e gjyqësorit, në pozicionin e specialistit/es së protokoll-arkivës;
c) Të njohë të paktën një nga pesë gjuhët e BE-së (anglisht, frëngjisht, gjermanisht, spanjisht
dhe italisht);
d) Të ketë figurë të pastër morale e profesionale dhe të mos jetë i/e dënuar me vendime të
formës së prerë të gjykatave;
e) Të mos ketë masë disiplinore në fuqi;
f) Të mos jetë larguar nga shërbimi civil si rrjedhojë e masave disiplinore ose shkarkuar nga detyra;
g) Të zotërojë metodat e reja të informacionit dhe të ketë aftësi të mira të përdorimit të PC
në programet bazë të tij;
h) Të ketë aftësi shumë të mira organizative dhe komunikimi, si dhe për të punuar në grup.
Rezultatet e verifikimit paraprak
Njësia përgjegjëse, në bazë të dokumentacionit të paraqitur, jo më vonë se 2 (dy) ditë kalendarike nga data e mbylljes së pranimit të dokumenteve (26.06.2024), bën verifikimin paraprak të kandidatëve që përmbushin kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurrim.
Kandidatët që plotësojnë kushtet dhe kërkesat e posaçme, të përcaktuara në shpalljen për konkurrim, do të renditen në një listë sipas rendit alfabetik.
Kandidatët që nuk kualifikohen do të njoftohen individualisht nga njësia përgjegjëse për shkaqet e moskualifikimit, në të njëjtën ditë me shpalljen e listës së verifikimit paraprak.
Kandidatët, të cilët rezultojnë te pakualifikuar, brenda 3 (tri) ditëve kalendarike nga data e njoftimit individual (26.06.2024–29.06.2024) paraqesin ankesat me shkrim pranë njësisë përgjegjëse. Ankesat zgjidhen brenda 5 (pesë) ditëve kalendarike nga data e përfundimit të afatit të ankimit (deri në datën 04.07.2024).
Dokumentacioni dhe mënyra e dorëzimit
Kandidatët duhet të plotësojnë dhe dorëzojnë pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse, dokumentacionin e mëposhtëm:
1. Një listë përmbledhëse e të gjithë dokumenteve që dorëzohen, e cila duhet të jetë e nënshkruar në mënyrë të rregullt nga kandidati/ja.
2. Një kërkesë për aplikim, e cila duhet të përmbajë në formë të përmbledhur kërkesën për punësim në pozicionin e shpallur. Kërkesa në formë të përmbledhur të përmbajë:
Lloji i procedurës për të cilën merr pjesë (lëvizje paralele ose pranim në shërbimin civil); emri dhe mbiemri i kandidatit; adresa e saktë e banimit; numri i telefonit dhe celularit; adresa e
e-mail-it; data e kërkesës; emri, mbiemri me shkrim dore si dhe nënshkrimi;
3. Jetëshkrimi i plotësuar në përputhje me dokumentin tip.
4. Fotokopje e diplomës (përfshirë edhe diplomën Bachelor në rastin e diplomës master).
5. Lista e notave të diplomës ose krediteve të marra.
6. Fotokopje e librezës se punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë).
7. Fotokopje e kartës së identitetit (ID).
8. Vërtetimin e gjendjes shëndetësore dhe për aftësinë për punë (nga KML).
9. Vërtetimin e gjendjes gjyqësore ose formulari i plotësuar që autorizon institucionin për verifikim.
10. Vërtetim nga gjykata dhe prokuroria që nuk ka proces dhe nuk është në ndjekje penale.
11. Vlerësimi i punës nga punëdhënësi i fundit.
12. Rekomandime, në rast se ka, mundësisht nga punëdhënësi i fundit.
13. Urdhrin ose vendimin e konfirmimit si nëpunës civil.
14. Vërtetimin nga institucioni që ka punuar dhe që nuk ka masë disiplinore në fuqi.
15. Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrim.
Mënyra e dorëzimit të dokumentacionit te kërkuar:
Kandidati/ja duhet të dorëzojë brenda afatit të caktuar dokumentacionin e kërkuar si më poshtë:
– Në protokollin e Gjykatës Kushtetuese ose pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse.
– Me postë (data e postimit me postë të jetë brenda afatit të caktuar për paraqitjen e dokumenteve).
Fusha e njohurive për kandidatët që do të testohen do të jetë:
Njohuritë për Kushtetutën e Republikës së Shqipërisë, ligjin për organizimin e funksionimin e Gjykatës Kushtetuese, rregulloren e brendshme, Kodin e Procedurave Administrative, ligjin për statusin e nëpunësit civil, ligjin për “Arkivat”, ligjin për rregullat e etikës në administratën publike, ligjin për të drejtën e informimit për dokumentet zyrtare, ligjin për mbrojtjen e të dhënave personale, legjislacionin në fuqi për sistemin e drejtësisë në Republikën e Shqipërisë, si dhe të akteve të tjera ligjore e nënligjore në kuadër të përmbushjes së vizionit të Gjykatës Kushtetuese.
Mënyra e vlerësimit të kandidatëve
Vlerësimi i kandidatëve do të bëhet nga Komisioni i Brendshëm për Lëvizjen Paralele-KBLP. Kandidatët do të vlerësohen për jetëshkrimin e dokumentacionin tjetër të dorëzuar, si dhe për intervistën e strukturuar.
Intervista do të zhvillohet në mjediset e Gjykatës Kushtetuese më datën 09.07.2024, ora 10:30.
Mënyra e vlerësimit dhe procedurat që ndiqen për kandidatët është e përcaktuar në dispozitat përkatëse të ligjit si dhe në VKM nr.243, datë 18.03.2015, i ndryshuar. Struktura e ndarjes së pikëve të vlerësimit të kandidatëve, është si më poshtë vijon:
a) 40 pikë për dokumentacionin e dorëzuar, i ndarë në: 20 pikë përvojë, 10 pikë për trajnime apo kualifikime të lidhura me fushën përkatëse, dhe 10 pikë për certifikimin pozitiv ose për vlerësimet e rezultateve individuale në punë në rastet kur procesi i certifikimit nuk është kryer;
b) 60 pikë intervista me gojë.
Mënyra e komunikimit
Njoftimet dhe komunikimet për çdo fazë të procedurës për kandidatët do të bëhet sipas rastit me e-mail, celular, në faqen zyrtare të institucionit në internet dhe në portalin e Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive-AKPA.
Grafiku i datave të zhvillimit të procedurës me lëvizje paralele:
Dorëzimi i dokumenteve: 13.06.2024 deri më 24.06.2024
Shpallja e listës paraprake të kandidatëve
të kualifikuar: 26.06.2024
Ankimi për kualifikimin paraprak 3 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve për kualifikimin paraprak: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit të ankimit.
Lista finale e të kualifikuarve: 08.07.2024
Intervista e strukturuar me kandidatët e kualifikuar 09.07.2024, ora 10:30
Njoftimi i vendimit të KBLP nga njësia përgjegjëse 10.07.2024
Ankimi për vlerësimin e KBLP-së: 3 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve dhe dhënia e
përgjigjes për vlerësimin: deri në 3 ditë kalendarike nga data e
përfundimit të ankimit
Shpallja e fituesit: 19.07.2024
Akti i emërimit: 22.07.2024
KUSHTET PËR PRANIMIN NË SHËRBIMIN CIVIL
Nëse plotësimi i vendit të lirë në pozicionin specialist/e i/e protokoll-arkivës në Drejtorinë e Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit, në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele rezulton i paplotësuar, do të ndiqet procedura për pranimin në shërbimin civil për kategorinë ekzekutive. Të gjithë kandidatët duhet të plotësojnë kërkesat e veçanta dhe ato të përgjithshme të nenit 21, të ligjit nr. 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar.
Afati për dorëzimin e dokumenteve për proc e durën e pranimit në shërbimin civil fillon në datën 13.06.2024 dhe përfundon në datën 28.06.2024
Kushtet minimale që duhet të plotësojë kandidati për këtë procedurë janë:
a. Të plotësojë kushtet e tjera të përcaktuara në vendimin e Këshillit të Ministrave për klasifikimin e pozicioneve në shërbimin civil;
b. Të përmbushë kriteret e veçanta të përcaktuara në shpalljen për konkurrim.
Kritere të veçanta për pozicionin e Specialist/e i/e protokoll-arkivës në Drejtorinë e Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit:
a) Të zotërojë një diplomë bachelor në Histori-Filologji dhe diplomë master profesional në Arkivistikë (diplomat e lëshuara nga institucione arsimore të huaja duhet të jenë të njësuara nga Ministria e Arsimit, Sportit dhe Rinisë);
b) Të ketë përvojë në punë jo më pak se 5 vjet në radhët e gjyqësorit, në pozicionin e specialistit/es së protokoll-arkivës;
c) Të njohë të paktën një nga pesë gjuhët e BE-së (anglisht, frëngjisht, gjermanisht, spanjisht
dhe italisht);
d) Të ketë figurë të pastër morale e profesionale dhe të mos jetë i/e dënuar me vendime të
formës së prerë të gjykatave;
e) Të mos ketë masë disiplinore në fuqi;
f) Të mos jetë larguar nga shërbimi civil si rrjedhojë e masave disiplinore ose shkarkuar nga detyra;
g) Të zotërojë metodat e reja të informacionit dhe të ketë aftësi të mira të përdorimit të PC
në programet bazë të tij;
h) Të ketë aftësi shumë të mira organizative dhe komunikimi, si dhe për të punuar në grup.
Konkurrimi për procedurën e pranimit në shërbimin civil përfshin dy faza:
1) verifikimin paraprak, nëse kandidatët plotësojnë kushtet dhe kërkesat e veçanta për vendin e lirë, të përcaktuara në shpalljen për konkurrim;
2) vlerësimin e kandidatëve.
Rezultatet e verifikimit paraprak
Njësia përgjegjëse, në bazë të dokumentacionit të paraqitur, brenda datës 01.07.2024, bën verifikimin paraprak të kandidatëve që përmbushin kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurrim. Kandidatët që plotësojnë kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurrim, do të renditen në një listë sipas rendit alfabetik e cila do të publikohet në datën 04.07.2024. Kandidatët që nuk kualifikohen do të njoftohen individualisht nga njësia përgjegjëse për shkaqet e moskualifikimit, në të njëjtën ditë me shpalljen e listës së verifikimit paraprak.
Kandidatët, të cilët rezultojnë të pakualifikuar, brenda 5 (pesë) ditëve kalendarike nga data e njoftimit individual (nga data 04.07.2024 deri në datën 09.07.2024) paraqesin ankesat me shkrim pranë njësisë përgjegjëse. Ankesat zgjidhen brenda 5 (pesë) ditëve kalendarike nga data e përfundimit të afatit të ankimit (deri në datën 15.07.2024).
Dokumentacioni dhe mënyra e dorëzimit
Kandidatët duhet të plotësojnë dhe dorëzojnë pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse dokumentacionin e mëposhtëm:
1. Një listë përmbledhëse e të gjithë dokumenteve që dorëzohen, e cila duhet të jetë e nënshkruar në mënyrë të rregullt nga kandidati/ja.
2. Një kërkesë për aplikim e cila duhet të përmbajë në formë të përmbledhur kërkesën për punësim në pozicionin e shpallur. Kërkesa në formë të përmbledhur të përmbajë:
Lloji i procedurës për të cilën merr pjesë (lëvizje paralele ose pranim në shërbimin civil); emri dhe mbiemri i kandidatit; adresa e saktë e banimit; numri i telefonit dhe celularit; adresa e
e-mail-it; data e kërkesës; emri, mbiemri me shkrim dore si dhe nënshkrimi;
3. Jetëshkrimi i plotësuar në përputhje me dokumentin tip.
4. Fotokopje e diplomës (përfshirë edhe diplomën Bachelor në rastin e diplomës master).
5. Lista e notave te diplomës ose krediteve të marra.
6. Fotokopje e librezës se punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë).
7. Fotokopje e kartës së identitetit (ID).
8. Vërtetimin e gjendjes shëndetësore dhe për aftësinë për punë (nga KML).
9. Vërtetimin e gjendjes gjyqësore ose formulari i plotësuar që autorizon institucionin për verifikim.
10. Vërtetim nga gjykata dhe prokuroria që nuk ka proces dhe nuk është në ndjekje penale.
11. Vlerësimi i punës nga punëdhënësi i fundit.
12. Rekomandime, në rast se ka, mundësisht nga punëdhënësi i fundit.
13. Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimimin shtesë, vlerësimet pozitive apo te tjera të përmendura në jetëshkrim.
Mënyra e dorëzimit të dokumentacionit të kërkuar:
Kandidati/ja duhet të dorëzojë brenda afatit të caktuar dokumentacionin e kërkuar si më poshtë:
– Në protokollin e Gjykatës Kushtetuese ose pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse;
– Me postë (data e postimit me postë të jetë brenda afatit të caktuar për paraqitjen e dokumenteve).
Fusha e njohurive për kandidatët që do të testohen do të jetë:
Njohuritë për Kushtetutën e Republikës së Shqipërisë, ligjin për organizimin e funksionimin e Gjykatës Kushtetuese, rregulloren e brendshme, Kodin e Procedurave Administrative, ligjin për statusin e nëpunësit civil, ligjin për “Arkivat”, ligjin për rregullat e etikës në administratën publike, ligjin për të drejtën e informimit për dokumentet zyrtare, ligjin për mbrojtjen e të dhënave personale, legjislacionin në fuqi për sistemin e drejtësisë në Republikën e Shqipërisë, si dhe të akteve të tjera ligjore e nënligjore në kuadër të përmbushjes së vizionit të Gjykatës Kushtetuese.
Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:
a. Njohuritë, aftësitë, kompetencën sipas përshkrimit të pozicionit të punës dhe detyrave që kryen.
b. Eksperiencën e tyre të mëparshme.
c. Motivimin, aspiratat dhe pritshmërinë e tyre për karrierën në këtë pozicion pune.
Mënyra e vlerësimit të kandidatëve
Konkurrimi zhvillohet në dy faza:
a) Verifikimi paraprak, i cili ka për qëllim të verifikojë nëse kandidatët plotësojnë kërkesat e përgjithshme dhe ato të veçanta, të përcaktuara në shpalljen për konkurrim;
b) Vlerësimi i kandidatëve.
Në vlerësimin e kandidatëve, përfshihen:
a) vlerësimi i jetëshkrimit të kandidatëve, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën;
b) vlerësimi me shkrim;
c) intervista e strukturuar me gojë.
Totali i pikëve të vlerësimit të kandidatëve është 100, të cilat ndahen përkatësisht:
a) për vlerësimin e jetëshkrimit (CV) të kandidatëve, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën, deri në 15 pikë;
b) për intervistën e strukturuar me gojë, deri në 25 pikë;
c) për vlerësimin me shkrim, deri në 60 pikë.
Nëse kandidati grumbullon më shumë se gjysmën e pikëve (mbi 30 pikë) nga vlerësimi me shkrim, ai kualifikohet për të kaluar në procesin e vlerësimit të jetëshkrimit.
Nëse kandidati grumbullon mbi 45 pikë nga vlerësimi me shkrim dhe vlerësimi i jetëshkrimit së bashku, ai kualifikohet për intervistën e strukturuar me gojë.
KPP-ja, në përfundim të fazës së vlerësimit të kandidatëve, liston kandidatët fitues me mbi 70 pikë (mbi 70 % të pikëve), duke filluar nga kandidati me rezultatin më të lartë. Lista me renditjen e kandidatëve sipas pikëve, i dërgohet nga KPP njësisë përgjegjëse brenda 24 (njëzet e katër) orëve nga përpilimi i saj.
Kandidatët, që kanë marrë më pak se 70 pikë (70% të pikëve), renditen në një listë të posaçme që nuk bëhet publike dhe ata njoftohen individualisht nga njësia përgjegjëse.
Vlerësimi me shkrim dhe intervista e strukturuar do të zhvillohen në datën 19.07.2024, ora 10:30 në mjediset e Gjykatës Kushtetuese.
Mënyra e komunikimit
Njoftimet dhe komunikimet për çdo fazë të procedurës për kandidatët do të bëhet me e-mail, celular dhe sipas rastit në faqen zyrtare të institucionit në internet dhe në portalin e Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive-AKPA.
Grafiku i datave të zhvillimit të procedurës me pranim në shërbim civil:
Dorëzimi i dokumenteve: 13.06.2024 deri më 28.06.2024
Shpallja e listës paraprake të kandidatëve
të kualifikuar: 04.07.2024
Ankimi për kualifikimin paraprak 5 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve për kualifikimin paraprak: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit të ankimit
Lista finale e të kualifikuarve: 16.07.2024
Testimi me shkrim dhe intervista e strukturuar
me kandidatët e kualifikuar 19.07.2024, ora 10:30
Njoftimi i vendimit të KPP nga njësia përgjegjëse 23.07.2024
Ankimi për vlerësimin e KPP-së: 5 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve dhe dhënia e
përgjigjes për vlerësimin: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit të ankimit
Shpallja e fituesit: 01.08.2024
Akti i emërimit: 02.08.2024
Gjykata Kushtetuese
Tiranë, më 13.06.2024
Lista përfundimtare për pranim në shërbimin civil, në pozicionin “Drejtor i Drejtorisë së Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit”, kategoria I, klasa I-3”. 05.06.2024
GJYKATA KUSHTETUESE
III. PRANIMI NË SHËRBIMIN CIVIL
Lista përfundimtare e kandidatëve që kualifikohen për konkurrimin për procedurën e pranimit në shërbimin civil në kategorinë e mesme drejtuese, për pozicionin “Drejtor i Drejtorisë së Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit”, kategoria I, klasa I-3 .
Nr. | Emri dhe mbiemriiKandidatit/es | Profesioni | Vendi i punës, aktual |
| 1. | Gentian Mete | Jurist | Gjykata Kushtetuese |
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë, 05.06.2024.
Njoftimi për fituesin për pranim në shërbimin civil, në pozicionin “Specialist/e i/e nivelit të lartë”, në Drejtorinë Gjyqësore dhe Dokumentacionit, kategoria IV, klasa III-3”. 05.06.2024
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
NJOFTIM FITUESI
Në zbatim të nenit 22 dhe të nenit 25, të ligjit nr. 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, si dhe të Kreut II, III, IV dhe VII, të Vendimit nr. 243, datë 18.03.2015, të Këshillit të Ministrave, bazuar në Ligjin nr.8577, datë 10.02.2000, “Për organizimin e funksionimin e Gjykatës Kushtetuese”, i ndryshuar, për procedurën e pranimit në shërbimin civil për vendin e lirë të punës në pozicionin “ Specialist/e i/e nivelit të lartë” në Drejtorinë Gjyqësore dhe Dokumentacionit, kategoria IV, klasa III-3 në Gjykatën Kushtetuese, nga Drejtoria Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse u shpall fituese:
1. ANILA MEÇANI vendi i parë 90 pikë
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë, 05.06.2024
Lista për pranim në shërbimin civil në pozicionin “Drejtor i Drejtorisë së Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit, kategoria I, klasa I-3” 27.05.2024
GJYKATA KUSHTETUESE
III. PRANIMI NË SHËRBIMIN CIVIL
Lista e verifikimit paraprak të kandidatëve që kualifikohen për konkurrimin për procedurën e pranimit në shërbimin civil në kategorinë e mesme drejtuese, për pozicionin “Drejtor i Drejtorisë së Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit”, kategoria I, klasa I-3 .
Nr.
| Emri dhe mbiemri i Kandidatit/es |
Profesioni |
Vendi i punës, aktual |
1. | Gentian Mete | Jurist | Gjykata Kushtetuese |
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë, 27.05.2024.
Lista përfundimtare për pranim në shërbimin civil në pozicionin “Specialist/e i/e nivelit të lartë”, në Drejtorinë Gjyqësore dhe Dokumentacionit, kategoria IV, klasa III-3”. 27.05.2024
GJYKATA KUSHTETUESE
II. PRANIMI NË SHËRBIMIN CIVIL
Lista përfundimtare e kandidatëve që kualifikohen për konkurrimin për procedurën e pranimit në shërbimin civil në kategorinë ekzekutive, për pozicionin “Specialist/e i/e nivelit të lartë” në Drejtorinë Gjyqësore dhe Dokumentacionit, kategoria IV, klasa III-3 .
Nr.
| Emri dhe mbiemri i Kandidatit/es |
Profesioni |
Vendi i punës, aktual |
1. | Anila Meçani | Mësuese e gjuhës dhe letërsisë | Gjykata Kushtetuese |
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë, 27.05.2024.
Lista për ngritjen në detyrë në pozicionin “Drejtor i Drejtorisë së Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit, kategoria I, klasa I-3”. 22.05.2024
GJYKATA KUSHTETUESE
II. NGRITJA NË DETYRË
Lista e kandidatëve që kanë paraqitur kërkesë për procedurën e ngritjes në detyrë në shërbimin civil, në kategorinë e mesme drejtuese, për pozicionin “Drejtor i Drejtorisë së Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit”, kategoria I, klasa I-3 .
Nr.
| Emri dhe mbiemri i Kandidatit/es |
Profesioni |
Vendi i punës, aktual |
1. |
Nuk ka kandidatë |
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë 22.05.2024.
Lista e kandidatëve që kanë paraqitur kërkesë për procedurën e lëvizjes paralele në shërbimin civil, në kategorinë e mesme drejtuese, për pozicionin “Drejtor i Drejtorisë së Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit”, kategoria I, 16.05.2024
GJYKATA KUSHTETUESE
I. LËVIZJA PARALELE
Lista e kandidatëve që kanë paraqitur kërkesë për procedurën e lëvizjes paralele në shërbimin civil, në kategorinë e mesme drejtuese, për pozicionin “Drejtor i Drejtorisë së Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit”, kategoria I, klasa I-3 .
Nr.
| Emri dhe mbiemri i Kandidatit/es |
Profesioni |
Vendi i punës, aktual |
1. |
Nuk ka kandidatë
|
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë 16.05.2024.
Lista e kandidateve specialist/e i/e nivelit të lartë, në Drejtorinë Gjyqësore dhe Dokumentacionit, kategoria IV, klasa III-3. 15.05.2024
II. PRANIMI NË SHËRBIMIN CIVIL
Lista e verifikimit paraprak të kandidatëve që kualifikohen për konkurrimin për procedurën e pranimit në shërbimin civil në kategorinë ekzekutive, për pozicionin “Specialist/e i/e nivelit të lartë” në Drejtorinë Gjyqësore dhe Dokumentacionit, kategoria IV, klasa III-3 .
Nr.
| Emri dhe mbiemri i Kandidates/it |
Profesioni |
Vendi i punës, aktual |
1. | Anila Meçani | Mësuese e gjuhës dhe letërsisë | Gjykata Kushtetuese |
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë, 15.05.2024.
Thirrje për aplikim, ekspert për përmbledhjen e vendimeve kushtetuese 14.05.2024
Thirrje për aplikim, ekspert për përmbledhjen e vendimeve kushtetuese
Në kuadër të Projektit “Rritja e transparencës dhe aksesit në drejtësinë kushtetuese”, të mbështetur nga Konfederata Zvicerane, e përfaqësuar nga Departamenti Federal i Punëve të Jashtme të Zvicrës, që vepron nëpërmjet Ambasadës së Zvicrës në Shqipëri, kërkohet të angazhohet me kohë të pjesshme (part-time) për një periudhë disa mujore një ekspert i lartë kostitucionalist për të ndihmuar me sintetizimin e vendimeve të Gjykatës dhe përgatitjen e buletinit periodik të saj në gjuhën shqipe dhe atë angleze.
Nën kujdesin e Kabinetit të Kryetarit dhe mbikqyrjen e Njësisë së Shërbimit Ligjor të Gjykatës Kushtetuese, eksperti do të ndihmojë me përgatitjen e përmbledhjeve sintetike të vendimeve të Gjykatës, përmbledhje të cilat do të jenë pjesë e buletinit periodik dy-mujor të vendimmarrjes së kësaj Gjykate.
Përshkrimi i detyrave:
Eksperti kryen detyrat e mëposhtme:
– njihet me vendimet, i rendit/klasifikon ato dhe përgatit përmbledhjen sintetike të tyre sipas metodologjise dhe modelit të miratuar nga Gjykata;
– përgatit draftin e buletinit periodik të vendimmarrjes dhe merr miratimin për përmbajtjen përfundimtare të tij;
– bashkëpunon për realizimin e veprimtarive të ndërmarra në zbatim të projektit “Rritja e transparencës dhe aksesit në drejtësinë kushtetuese”.
Kritere të përgjithshme për përzgjedhje:
– diplomë universitare në drejtësi dhe të drejtat e njeriut, të paktën në nivelin e doktoraturës;
– njohuri të shkëlqyera të ligjit dhe praktikës kushtetuese në fushat/temat përkatëse të kësaj detyre;
– botime në fushën e drejtësisë kushtetuese, ligjit dhe të drejtave të njeriut;
– përvojë profesionale si konsulent/ekspert me projekte që synojnë rritjen e kapaciteteve të profesionistëve ligjorë;
– të paktën njëzet vite përvojë në studio avokatie, institucione apo organizata vendase ose ndërkombëtare që punojnë në fushën e drejtësisë dhe atë të të drejtave të njeriut;
– të jetë angazhuar apo marrë pjesë në veprimtari e nisma që promovojnë drejtësinë kushtetuese dhe respektimin e të drejtave të njeriut;
– të ketë përvojë me hulumtimin, analizimin dhe sintetizimin e vendimeve gjyqësore të Gjykatës Kushtetuese, në kuadër të botimeve profesionale ligjore;
– aftësi shumë të mira hartimi dhe komunikimi dhe në gjuhën angleze dhe shqipe;
Aplikimi:
Personat e interesuar të cilët përmbushin kriteret e lartpërmendura ftohen të paraqesin brenda datës 20 maj 2024 jetëshkrimin e tyre dhe një letër motivimi në adresën: Erion.Tafaj@gjk.gov.al
Thirrje për aplikim, për një ekspert trajner në fushën e komunikimit me publikun dhe median 13.05.2024
Thirrje për aplikim, për një ekspert trajner në fushën e komunikimit me publikun dhe median
Në kuadër të Projektit “Rritja e transparencës dhe aksesit në drejtësinë kushtetuese”, të mbështetur nga Konfederata Zvicerane, e përfaqësuar nga Departamenti Federal i Punëve të Jashtme të Zvicrës, që vepron nëpërmjet Ambasadës së Zvicrës në Shqipëri, kërkohet të angazhohet një ekspert trajner për komunikimin për realizimin e një trajnimi dy-ditor të Gjykatës me temë “ Komunikimi etik me publikun dhe me median”.
Përshkrimi i detyrave:
Trajneri do të jetë përgjegjës për sa më poshtë:
1. Të zhvillojë takime paraprake me institucionin për të kuptuar pritshmëritë e pjesëmarrësve dhe nevojat e tyre për trajnim sa i takon temës;
2. Të përgatisë modulin e trajnimit në formatet word dhe powerpoint, i cili do të përmbajë koncepte dhe nëntema që i përgjigjen nevojave për trajnim të identifikuara në pikën 1 (materiali do të përmbajë edhe ushtrime ndërvepruese në grup të tilla si ushtrime demonstruese, punë në grup, etj.);
3. Të përcjellë në mënyrë të kuptueshme tek pjesëmarrësit të gjitha konceptet përkatëse, si dhe të moderojë diskutimet e tyre gjatë dy ditëve të veprimtarisë, duke ndarë të shkruara, vizuale si dhe duke kryer ushtrime ndërvepruese;
4. Në mbyllje të trajnimit, të përgatisë një raporti përmbledhës vlerësimi lidhur me rezultatet e trajnimit duke identifikuar edhe disa prej nevojave për trajnime të tjera të ngjashme.
Kritere për përzgjedhjen:
– të ketë kryer studime të specializuara në fushën e komunikimit;
– të paktën 15 vite përvojë pranë institucioneve publike, atyre të edukimit dhe shkencës, apo në sektorin privat në fushën e komunikimit, përfshirë edhe komunikimin me publikun dhe me median;
– përvojë në fushën e komunikimit dhe gazetarisë në vendas dhe ndërkombëtar;
– aftësi dhe përvojë në organizimin/udhëheqjen e trajnimeve apo mentorimeve të nivelit të lartë manaxherial në komunikim, si në sektorin publik, ashtu edhe atë privat;
– kandidati preferohet të ketë përvojë në mësimdhënie në fushën e komunikimit me publikun dhe/apo median;
– aftësi të shkëlqyera organizative dhe komunikimi, si dhe aftësi të mira për të punuar në grup, duke respektuar mendimin e gjithësecilit.
Aplikimi:
Personat e interesuar të cilët përmbushin kriteret e lartpërmendura ftohen të paraqesin brenda datës 20 maj 2024 jetëshkrimin e tyre dhe një letër motivimi në adresën: Erion.Tafaj@gjk.gov.al
Lista e kandidatëve që kanë paraqitur kërkesë për procedurën e lëvizjes paralele në shërbimin civil në kategorinë ekzekutive për pozicionin “Specialist/e i/e nivelit të lartë” në Drejtorinë Gjyqësore dhe Dokumentacionit, kategoria IV, klasa III-3. 09.05.2024
GJYKATA KUSHTETUESE
I. LËVIZJA PARALELE
Lista e kandidatëve që kanë paraqitur kërkesë për procedurën e lëvizjes paralele në shërbimin civil në kategorinë ekzekutive për pozicionin “Specialist/e i/e nivelit të lartë ” në Drejtorinë Gjyqësore dhe Dokumentacionit , kategoria IV, klasa III-3 .
Nr.
| Emri dhe mbiemri i Kandidatit/es |
Profesioni |
Vendi i punës, aktual |
1. |
Nuk ka kandidatë |
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
Datë 09.05.2024.
NJOFTIM PËR NJË VEND TË LIRË PUNE NË KATEGORINË E MESME DREJTUESE (DREJTOR/E) 03.05.2024
NJOFTIM PËR NJË VEND TË LIRË PUNE NË KATEGORINË E MESME DREJTUESE (DREJTOR/E)
DREJTORIA EKONOMIKE, BURIMEVE NJERËZORE
DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE
NJOFTIM PËR NJË VEND TË LIRË PUNE NË KATEGORINË E MESME DREJTUESE (DREJTOR/E)
Në zbatim të ligjit nr. 152/2013, “ Për nëpunësin civil”, të ndryshuar, neni 26, si dhe të Vendimit të Këshillit të Ministrave, nr.242, datë 18.03.2015, “ Për plotësimin e vendeve të lira të punës në kategorinë e ulët dhe të mesme drejtuese”, i ndryshuar, bazuar në ligjin nr. 8577, datë 10.02.2000, “ Për organizimin e funksionimin e Gjykatës Kushtetuese”, i ndryshuar dhe Vendimin e Mbledhjes së Gjyqtarëve nr. 17, datë 20.11.2023 “Për një ndryshim në strukturën organizative të Gjykatës Kushtetuese”, Gjykata Kushtetuese e Republikës së Shqipërisë shpall procedurat e lëvizjes paralele dhe të ngritjes në detyrë në shërbimin civil për kategorinë drejtuese, për një vend të lirë pune në pozicionin:
Drejtor në Drejtorinë e Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit-Kategoria I, klasa I-3.
Pozicioni më sipër u ofrohet nëpunësve civilë të së njëjtës kategori për procedurën e lëvizjes paralele nga brenda dhe jashtë institucionit te Gjykatës Kushtetuese.
Vetëm në rast se për këtë pozicion, në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele, rezulton se pozicioni është ende vakant, atëherë ai është i vlefshëm për konkurrim nëpërmjet procedurës së ngritjes në detyrë. Në rast se vendi do të mbetet vakant edhe pas kësaj procedure, do të plotësohet sipas pikës 4, të nenit 26, të ligjit nr. 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, duke pranuar edhe kandidatë të tjerë që plotësojnë kërkesat për vendin e lirë.
Përshkrimi i detyrave qe kryen Drejtori i Drejtorisë së Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit:
a) harton planin e punës vjetor/mujor të drejtorisë dhe e miraton te Sekretari i Përgjithshëm;
b) ndjek dhe kontrollon zbatimin e programeve të Drejtorisë, si dhe mbikëqyr e organizon veprimtarinë e saj me qëllim rritjen e efektivitetit të punës;
c) harton aktet e brendshme të Gjykatës, sa herë kjo është e nevojshme, si dhe akte të tjera me natyrë juridike për cështje që nuk janë në kompetencë të strukturave të tjera të Gjykatës.
ç) ofron mendim juridik për strukturat e tjëra të Gjykatës në lidhje me zbatimin e legjislacionit në fuqi;
d) përfaqëson Gjykatën në procese administrative dhe/ose gjyqësore që kanë të bëjnë me mosmarrëveshje ku ajo është palë;
dh) mbikëqyr, kontrollon dhe udhëzon në lidhje me zhvillimin e procedurave të prokurimit publik të mallrave, shërbimeve, investimeve, si dhe çdo shpenzim tjetër;
e) monitoron hartimin e dokumentacionit të prokurimeve publike, hedhjen e tij në sistemin elektronik të prokurimeve, si dhe kujdeset për administrimin e këtij dokumentacioni deri në dorëzimin e tij në strukturën përkatëse;
ë) harton kontratat që lidhen me operatorët ekonomikë, mbikëqyr përmbushjen e kushteve të tyre, si dhe monitoron hartimin e dokumentacionit të nevojshëm për likuidimin e detyrimeve ndaj operatorëve ekonomikë;
f) monitoron administrimin e faqes zyrtare të Gjykatës dhe të rrjeteve/sistemeve të brendshme kompjuterike, audiovizive dhe atyre të komunikimit për një përdorim efektiv të teknologjisë së informacionit, në bazë të standardeve TIK dhe legjislacionit në fuqi;
g) merr masa në bashkëpunim me Sektorin e Teknologjisë dhe Komunikimit, për mirëmbajtjen dhe administrimin e rrjeteve/sistemeve të brendshme kompjuterike, audiovizive dhe të komunikimit të Gjykatës, si dhe për planifikimin e nevojave për pajisje dhe programe, të cilat do të përdoren në sistemet e teknologjisë së informacionit, për t’u shërbyer qëllimeve dhe nevojave të institucionit;
gj) raporton dhe përgjigjet përpara Sekretarit të Përgjithshëm dhe Kryetarit, në lidhje me veprimtarinë e drejtorisë, si dhe ecurinë e zbatimit të detyrave të ngarkuara;
h) raporton problematikat e evidentuara gjatë procedurës së prokurimit tek komisionet përkatëse, Sekretari i Përgjithshëm dhe Kryetari.
KUSHTET PËR LEVIZJEN PARALELE DHE KRITERET E VEÇANTA
Afati për dorëzimin e dokumenteve per procedurën e pranimit me lëvizje paralele fillon me datën 03.05.2024 dhe përfundon me datën 14.05.2024.
Kushtet minimale që duhet të plotësojë kandidati për këtë procedurë janë:
a) Të jetë nëpunës civil i konfirmuar brenda të njëjtës kategori për të cilën aplikon;
b) Të mos ketë masë disiplinore në fuqi;
c) Të ketë të paktën vlerësimin e fundit “Mirë” ose Shumë mirë”;
d) Të plotësojë kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurim.
Kritere të veçanta për pozicionin e Drejtorit të Drejtorisë së Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit :
a) Të ketë mbaruar arsimin e lartë juridik DND; DIND ose Bachelor + Master Shkencor në shkencat juridike (diplomat e lëshuara nga institucione arsimore të huaja duhet të jenë të njësuara nga Ministria e Arsimit, Sportit dhe Rinisë);
b) Të ketë përvojë pune të ngjashme jo më pak se 5 (pesë) vjet në pozicione drejtuese;
c) Preferohet të ketë gradë/titull shkencor;
d) Të ketë njohuri shumë të mira teorike e praktike në përdorimin e kompjuterit, programeve bazë të tij;
e) Të njohë të paktën një nga pesë gjuhët e BE-së (anglisht, frëngjisht, gjermanisht, spanjisht dhe italisht);
f) Të ketë figurë të pastër morale e profesionale dhe të mos jetë i/e dënuar me vendime të formës së prerë të gjykatave;
g) Të mos ketë qenë anëtar i partive politike për 3 vitet e fundit;
h) Të mos ketë masë disiplinore në fuqi;
i) Të mos jetë larguar nga shërbimi civil si rrjedhojë e masave disiplinore ose shkarkuar nga detyra;
j) Preferohen kandidatët që kanë përvoja pune në veçanti me procedurat e prokurimeve në institucione të ngjashme.
Rezultatet e verifikimit paraprak
Njësia përgjegjëse, në bazë të dokumentacionit të paraqitur, brenda datës 14.05.2024, bën verifikimin paraprak të kandidatëve që përmbushin kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurrim.
Kandidatët, që plotësojnë kushtet dhe kërkesat e posaçme, të përcaktuara në shpalljen për konkurrim, do të renditen në një listë paraprake sipas rendit alfabetik e cila do të shpallet në datën 16.05.2024.
Kandidatët që nuk kualifikohen do të njoftohen individualisht nga njësia përgjegjëse për shkaqet e moskualifikimit, në të njëjtën ditë me shpalljen e listës së verifikimit paraprak.
Kandidatët, të cilët rezultojnë të pakualifikuar, nga data 16.05.2024 deri më 20.05.2024 paraqesin ankesat me shkrim pranë njësisë përgjegjëse. Ankesat zgjidhen brenda 5 (pesë) ditëve kalendarike nga data e përfundimit të afatit të ankimit ( deri në datën 24.05.2024).
Dokumentacioni dhe mënyra e dorëzimit:
Kandidatët duhet të plotësojnë dhe të dorëzojnë pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse, dokumentet si më poshtë:
1. Një listë përmbledhëse e të gjithë dokumenteve që dorëzohen, e cila duhet të jetë e nënshkruar në mënyrë të rregullt nga kandidati.
2. Një kërkesë për aplikim e cila duhet të përmbajë në formë të përmbledhur kërkesën për punësim në pozicionin e shpallur. Kërkesa në formë të përmbledhur të përmbajë:
• Lloji i procedurës për të cilën merr pjesë (lëvizje paralele ose ngritje në detyrë);
• Emri dhe mbiemri i kandidatit;
• Adresa e saktë e banimit;
• Numër telefoni/celulari;
• Adresa e e-mailit;
• Data e kërkesës;
• Nënshkrimi: Emri, mbiemri dhe firma me shkrim dore;
3. Jetëshkrimi i plotësuar.
4. Fotokopje e diplomës (përfshirë edhe diplomën Bachelor në rastin e diplomës master), së bashku me listën e notave të diplomës e krediteve të marra.
5. Fotokopje e librezës së punës (të gjitha faqet që vertetojnë eksperiencën në punë).
6. Fotokopje e letërnjoftimit (ID).
7. Dokumentin që vërteton njohjen e gjuhës së huaj.
8. Vërtetimin e gjendjes shëndetësore dhe për aftësinë për punë (nga KML).
9. Vërtetimin e gjendjes gjyqësore ose formulari i plotësuar që autorizon institucionin për verifikim.
10. Vërtetim nga gjykata dhe prokuroria që nuk është në ndjekje penale.
11. Vlerësimi i punës nga punëdhënësi i fundit.
12. Rekomandime, në rast se ka, mundësisht nga punëdhënësi i fundit.
13. Urdhërin ose vendimin e konfirmimit si nëpunës civil.
14. Vërtetimin nga institucioni që ka punuar dhe që nuk ka masë disiplinore në fuqi.
15. Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.
Mënyra e dorëzimit të dokumentacionit të kërkuar:
Kandidati/ja duhet të dorëzojë brenda afatit të caktuar dokumentacionin e kërkuar si më poshtë:
÷ Në protokollin e Gjykatës Kushtetuese ose pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse.
÷ Me postë (data e postimit me postë të jetë brenda afatit të caktuar për paraqitjen e dokumenteve).
Fusha e njohurive për kandidatët që do të intervistohen
a. Njohuritë, aftësitë, kompetencën sipas përshkrimit te pozicionit te punës dhe detyrave qe kryen.
b. Eksperiencën e tyre të mëparshme.
c. Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën në këtë pozicion pune.
d. Njohuritë për Kushtetutën e Republikës së Shqipërisë; Ligjin për organizimin e funksionimin e Gjykatës Kushtetuese; Rregulloren e brendshme; Ligjin për statusin e nëpunësit civil; Kodin e Punës; Ligjin për rregullat e etikës në administratën publike; Ligjin për të drejtën e informimit për dokumentet zyrtare; Ligjin nr. 44/2015 “Kodi i Procedurës Administrative; Ligjin për mbrojtjen e të dhënave personale; Ligjin nr. 162, datë 23.12.2020, “Për prokurimin publik” , si dhe të akteve të tjera ligjore e nënligjore në kuadër të përmbushjes së vizionit të Gjykatës Kushtetuese, planit të saj strategjik dhe programit vjetor të punës së saj.
Mënyra e vlerësimit të kandidatëve
Vlerësimi i kandidatëve do të bëhet nga KPLP. Kandidatët do të vlerësohen për jetëshkrimin e dokumentacionin tjetër të dorëzuar, si dhe për intervistën e strukturuar. Intervista do të zhvillohet në mjediset e Gjykatës Kushtetuese më datën 28.05.2024, ora 10:30.
Mënyra e vlerësimit dhe procedurat që ndiqen për kandidatët është e përcaktuar në dispozitat përkatëse të ligjit si dhe në udhëzimet përkatëse të DAP. Struktura e ndarjes së pikëve të vlerësimit të kandidatëve, është si më poshtë vijon:
a) 40 pikë për dokumentacionin e dorëzuar, i ndarë në: 20 pikë përvojë, 10 pikë për trajnime apo kualifikime të lidhura me fushën përkatëse, si dhe 10 pikë për çertifikimin pozitiv ose për vlerësimet e rezultateve individuale në punë në rastet kur procesi i çertifikimit nuk është kryer;
b) 60 pikë intervista me gojë.
Mënyra e komunikimit
Njoftimet dhe komunikimet për çdo fazë të procedurës për kandidatët do të bëhet me e-mail, celular dhe sipas rastit në këndin e informacionit të institucionit dhe në portalin e “Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive”.
Grafiku i datave të zhvillimit të procedurës me lëvizje paralele:
Dorëzimi dokumenteve: 03.05.2024 deri më 14.05.2024
Shpallja e listës paraprake të kandidatëve
te kualifikuar: 16.05.2024
Ankimi për kualifikimin paraprak 16.05.2024-20.05.2024
Zgjidhja e ankimeve për kualifikimin paraprak: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit të ankimit
Shpallja e listës së kandidatëve të kualifikuar: 27.05.2024
Intervista e strukturuar me kandidatët e kualifikuar 28.05.2024, ora 10:30
Njoftimi i vendimit të KPLP nga njësia përgjegjëse 29.05.2024
Ankimi për vlerësimin e KPLP-së: 3 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve dhe dhënia e
përgjigjes për vlerësimin: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit te ankimit
Shpallja e fituesit: 06.06.2024
Akti i emërimit: 07.06.2024
KUSHTET PËR NGRITJEN NE DETYRË DHE KRITERET E VEÇANTA
Nëse plotësimi i vendit të lirë në pozicionin “Drejtor i Drejtorisë së Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit-Kategoria I, klasa I-3” në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele rezulton i paplotësuar, do të ndiqet procedura e ngritjes në detyrë që është e hapur për nëpunësit civilë të një kategorie më të ulët në të njëjtin institucion apo institucione të tjera të shërbimit civil. Në rast se vendi mbetet vakant edhe pas kësaj procedure, do të plotësohet sipas pikës 4, të nenit 26, të ligjit nr.152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar dhe pikës 43, Kreu III-të i Vendimit te Këshillit të Ministrave, nr. 242, datë 18.03.2015, “Për plotësimin e vendeve të lira në kategorinë e ulët dhe të mesme drejtuese”, i ndryshuar.
Afati për dorëzimin e dokumenteve për procedurën e pranimit me ngritje në detyrë fillon me datën 03.05.2024 dhe përfundon më datën 17.05.2024.
Kushtet minimale që duhet të plotësojë kandidati për këtë procedurë janë:
a) Të jetë nëpunës civil i konfirmuar brenda të njëjtës kategori për të cilën aplikon;
b) Të mos ketë masë disiplinore në fuqi;
c) Të ketë të paktën vlerësimin e fundit “Mirë” ose Shumë mirë”;
d) Të plotësojë kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurim.
Kritere të veçanta për pozicionin e Drejtorit të Drejtorisë së Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit :
a) Të ketë mbaruar arsimin e lartë juridik DND; DIND ose Bachelor + Master Shkencor në shkencat juridike (diplomat e lëshuara nga institucione arsimore të huaja duhet të jenë të njësuara nga Ministria e Arsimit, Sportit dhe Rinisë);
b) Të ketë përvojë pune të ngjashme jo më pak se 5 (pesë) vjet në pozicione drejtuese;
c) Preferohet të ketë gradë/titull shkencor;
d) Të ketë njohuri shumë të mira teorike e praktike në përdorimin e kompjuterit, programeve bazë të tij;
e) Të njohë të paktën një nga pesë gjuhët e BE-së (anglisht, frëngjisht, gjermanisht, spanjisht dhe italisht);
f) Të ketë figurë të pastër morale e profesionale dhe të mos jetë i/e dënuar me vendime te formës së prerë të gjykatave;
g) Të mos ketë qenë anëtar i partive politike për 3 vitet e fundit;
h) Të mos ketë masë disiplinore në fuqi;
i) Të mos jetë larguar nga shërbimi civil si rrjedhojë e masave disiplinore ose shkarkuar nga detyra;
j) Preferohen kandidatët që kanë përvoja pune në veçanti me procedurat e prokurimeve në institucione të ngjashme.
Konkurrimi për procedurën e ngritjes në detyre përfshin dy faza:
1) verifikimin paraprak, nëse kandidatët plotësojnë kushtet dhe kërkesat e veçanta për vendin e lirë, të përcaktuara në shpalljen për konkurrim;
2) vlerësimin e kandidatëve.
Rezultatet e verifikimit paraprak
Njësia përgjegjëse, në bazë të dokumentacionit të paraqitur, brenda datës 19.05.2024, bën verifikimin paraprak të kandidatëve që përmbushin kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurrim.
Kandidatët, që plotësojnë kushtet dhe kërkesat e posaçme, të përcaktuara në shpalljen për konkurrim, do të renditen në një listë paraprake sipas rendit alfabetik e cila do të shpallet në datën 22.05.2024.
Kandidatët që nuk kualifikohen do të njoftohen individualisht nga njësia përgjegjëse për shkaqet e moskualifikimit, në të njëjtën ditë me shpalljen e listës së verifikimit paraprak.
Kandidatët, të cilët rezultojnë të pakualifikuar, brenda 5 (pesë) ditëve kalendarike nga data e njoftimit individual (nga data 22.05.2024 deri më 26.05.2024) paraqesin ankesat me shkrim pranë njësisë përgjegjëse. Ankesat zgjidhen brenda 5 (pesë) ditëve kalendarike nga data e përfundimit të afatit të ankimit (deri në datën 31.05.2024).
Dokumentacioni dhe mënyra e dorëzimit:
Kandidatët duhet të plotësojnë dhe të dorëzojnë pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse, dokumentet si më poshtë:
1. Një listë përmbledhëse e të gjithë dokumenteve që dorëzohen e cila duhet të jetë e nënshkruar në mënyrë të rregullt nga kandidati.
2. Një kërkesë për aplikim e cila duhet të përmbajë në formë të përmbledhur kërkesën për punësim në pozicionin e shpallur. Kërkesa në formë të përmbledhur të përmbajë:
• Lloji i procedurës për të cilën merr pjesë (lëvizje paralele ose ngritje në detyrë);
• Emri dhe mbiemri i kandidatit;
• Adresa e saktë e banimit;
• Numër telefoni/celulari;
• Adresa e e-mailit;
• Data e kërkesës;
• Nënshkrimi: Emri, mbiemri dhe firma me shkrim dore;
3. Jetëshkrimi i plotësuar.
4. Fotokopje e diplomës (përfshirë edhe diplomën Bachelor në rastin e diplomës master), së bashku me listën e notave të diplomës e krediteve të marra.
5. Fotokopje e librezës së punës (të gjitha faqet që vertetojnë eksperiencën në punë).
6. Fotokopje e letërnjoftimit (ID).
7. Dokumentin që vërteton njohjen e gjuhës së huaj.
8. Vërtetimin e gjendjes shëndetësore dhe për aftësinë për punë (nga KML).
9. Vërtetimin e gjendjes gjyqësore ose formulari i plotësuar që autorizon institucionin për verifikim.
10. Vërtetim nga gjykata dhe prokuroria që nuk është në ndjekje penale.
11. Vlerësimi i punës nga punëdhënësi i fundit.
12. Rekomandime, në rast se ka, mundësisht nga punëdhënësi i fundit.
13. Urdhërin ose vendimin e konfirmimit si nëpunës civil.
14. Vërtetimin nga institucioni që ka punuar dhe që nuk ka masë disiplinore në fuqi.
15. Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.
Mënyra e dorëzimit të dokumentacionit të kërkuar:
Kandidati/ja duhet të dorëzojë brenda afatit të caktuar dokumentacionin e kërkuar si më poshtë:
÷ Në protokollin e Gjykatës Kushtetuese ose pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse.
÷ Me postë (data e postimit me postë të jetë brenda afatit të caktuar për paraqitjen e dokumenteve).
Fusha e njohurive për kandidatët që do të intervistohen
a. Njohuritë, aftësitë, kompetencën sipas përshkrimit te pozicionit të punës dhe detyrave që kryen.
b. Eksperiencën e tyre të mëparshme.
c. Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën në këtë pozicion pune.
d. Njohuritë për Kushtetutën e Republikës së Shqipërisë; Ligjin për organizimin e funksionimin e Gjykatës Kushtetuese; Rregulloren e brendshme; Ligjin për statusin e nëpunësit civil; Kodin e Punës; Ligjin për rregullat e etikës në administratën publike; Ligjin për të drejtën e informimit për dokumentet zyrtare; Ligjin nr. 44/2015 “Kodi i Procedurës Administrative; Ligjin për mbrojtjen e të dhënave personale; Ligjin nr. 162, datë 23.12.2020, “Për prokurimin publik” , si dhe të akteve të tjera ligjore e nënligjore në kuadër të përmbushjes së vizionit të Gjykatës Kushtetuese, planit të saj strategjik dhe programit vjetor të punës së saj.
Mënyra e vlerësimit të kandidatëve
Vlerësimi i kandidatëve do të behet nga KPND. Vlerësimi i kandidatëve përfshin:
a. Vlerësimi i jetëshkrimit të kandidatëve, që konsiston në vlerësimin e arsimit, përvojës e trajnimeve, të lidhura me fushën si dhe vlerësimet e arritjeve individuale në punë;
b. Vlerësimi me shkrim;
c. Intervista e strukturuar me gojë.
Vlerësimi me shkrim dhe intervista e strukturuar do të zhvillohen në datën 07.06.2024, ora 10:30 në mjediset e Gjykatës Kushtetuese.
Mënyra e vlerësimit dhe procedurat që ndiqen për kandidatët është e përcaktuar në dispozitat përkatëse të ligjit si dhe në udhëzimet përkatëse të DAP. Struktura e ndarjes së pikëve të vlerësimit të kandidatëve, është si më poshtë vijon:
a) 20 pikë për dokumentacionin e dorëzuar,
b) 40 pikë intervista e strukturuar me gojë,
c) 40 pikë për vlerësimin me shkrim.
Mënyra e komunikimit
Njoftimet dhe komunikimet për çdo fazë të procedurës për kandidatët do të bëhet me e-mail, celular dhe sipas rastit në këndin e informacionit të institucionit dhe në portalin e “Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive”.
Grafiku i datave të zhvillimit të procedurës me ngritje në detyrë:
Dorëzimi i dokumenteve: 03.05.2024 deri më 17.05.2024
Shpallja e listës paraprake të kandidatëve
të kualifikuar: 22.05.2024
Ankimi për kualifikimin paraprak 5 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve për kualifikimin paraprak: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit të ankimit
Shpallja e listës së kandidatëve të kualifikuar: 04.06.2024
Testimi me shkrim dhe intervista e strukturuar
me kandidatët e kualifikuar 07.06.2024, ora 10:30
Njoftimi i vendimit të KPND nga njësia përgjegjëse 11.06.2024
Ankimi për vlerësimin e KPND-së: 3 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve dhe dhënia e
përgjigjes për vlerësimin: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit të ankimit
Shpallja e fituesit: 21.06.2024
Akti i emërimit: 24.06.2024
KUSHTET PËR PRANIMIN NË SHËRBIMIN CIVIL
Nëse plotësimi i vendit të lirë në pozicionin “Drejtor i Drejtorisë së Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit-Kategoria I, klasa I-3” në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele dhe ngritjes në detyrë, rezulton i paplotësuar, do të ndiqet procedura për pranimin në shërbimin civil për kategorinë drejtuese. Të gjithë kandidatët duhet të plotësojnë kërkesat e veçanta dhe ato të përgjithshme të pikës 4, të nenit 26, të ligjit 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar, duke pranuar edhe kandidatë të tjerë që plotësojnë kërkesat për vendin e lirë.
Afati për dorëzimin e dokumenteve për procedurën e pranimit në shërbimin civil fillon me datën 03.05.2024 dhe përfundon më datën 17.05.2024.
Kushtet minimale që duhet të plotësojë kandidati për këtë procedurë janë:
a) të plotësojë kushtet e tjera të përcaktuara në vendimin e Këshillit të Ministrave për
klasifikimin e pozicioneve në shërbimin civil;
b) të përmbushë kriteret e veçanta të përcaktuara në shpalljen për konkurrim.
Kritere të veçanta për pozicionin e Drejtorit të Drejtorisë së Shërbimeve Juridike, Prokurimeve dhe Teknologjisë së Informacionit :
a) Të ketë mbaruar arsimin e lartë juridik DND; DIND ose Bachelor + Master Shkencor në shkencat juridike (diplomat e lëshuara nga institucione arsimore të huaja duhet të jenë të njësuara nga Ministria e Arsimit, Sportit dhe Rinisë);
b) Të ketë përvojë pune të ngjashme jo më pak se 5 (pesë) vjet në pozicione drejtuese dhe/ose në pozicione të nivelit të lartë juridik;
c) Preferohet të ketë gradë/titull shkencor;
d) Të ketë njohuri shumë të mira teorike e praktike në përdorimin e kompjuterit, programeve bazë të tij;
e) Të njohë të paktën një nga pesë gjuhët e BE-së (anglisht, frëngjisht, gjermanisht, spanjisht dhe italisht);
f) Të ketë figurë të pastër morale e profesionale dhe të mos jetë i/e dënuar me vendime te formës së prerë të gjykatave;
g) Të mos ketë qenë anëtar i partive politike për 3 vitet e fundit;
h) Të mos ketë masë disiplinore në fuqi;
i) Të mos jetë larguar nga shërbimi civil si rrjedhojë e masave disiplinore ose shkarkuar nga detyra;
j) Preferohen kandidatët që kanë përvoja pune në veçanti me procedurat e prokurimeve në institucione të ngjashme.
Konkurrimi për procedurën e pranimit në shërbimin civil:
1) verifikimin paraprak, nëse kandidatët plotësojnë kushtet dhe kërkesat e veçanta për vendin e lirë, të përcaktuara në shpalljen për konkurrim;
2) vlerësimin e kandidatëve.
Rezultatet e verifikimit paraprak
Njësia përgjegjëse, në bazë të dokumentacionit të paraqitur, brenda datës 22.05.2024, bën verifikimin paraprak të kandidatëve që përmbushin kushtet dhe kërkesat e posaçme e të përcaktuara në shpalljen për konkurrim. Kandidatët, qe plotësojnë kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurrim, do të renditen në një listë sipas rendit alfabetik, e cila do të publikohet më datën 27.05.2024. Kandidatët që nuk kualifikohen do të njoftohen individualisht nga njësia përgjegjëse për shkaqet e moskualifikimit, në të njëjtën ditë me shpalljen e listës së verifikimit paraprak.
Kandidatët, të cilët rezultojnë te pakualifikuar, brenda 5 (pesë) ditëve kalendarike nga data e njoftimit individual (nga data 27.05.2024 , deri më datën 31.05.2024) paraqesin ankesat me shkrim pranë njësisë përgjegjëse. Ankesat zgjidhen brenda 5 (pesë) ditëve kalendarike nga data e përfundimit të afatit të ankimit (deri më datën 05.06.2024 ).
Dokumentacioni dhe mënyra e dorëzimit:
1. Një listë përmbledhëse e të gjithë dokumenteve që dorëzohen e cila duhet të jetë e nënshkruar në mënyrë të rregullt nga kandidati.
2. Një kërkesë për aplikim e cila duhet të përmbajë në formë të përmbledhur kërkesën për punësim në pozicionin e shpallur. Kërkesa në formë të përmbledhur të përmbajë:
• Lloji i procedurës për të cilën merr pjesë (lëvizje paralele ose ngritje në detyrë);
• Emri dhe mbiemri i kandidatit;
• Adresa e saktë e banimit;
• Numër telefoni/celulari;
• Adresa e e-mailit;
• Data e kërkesës;
• Nënshkrimi: Emri, mbiemri dhe firma me shkrim dore;
Jetëshkrimi i plotësuar.
Fotokopje e diplomës (përfshirë edhe diplomën Bachelor në rastin e diplomës master), së bashku me listën e notave të diplomës e krediteve të marra.
5. Fotokopje e librezës së punës (të gjitha faqet që vertetojnë eksperiencën në punë).
6. Fotokopje e letërnjoftimit (ID).
7. Dokumentin që vërteton njohjen e gjuhës së huaj.
8. Vërtetimin e gjendjes shëndetësore dhe për aftësinë për punë (nga KML).
9. Vërtetimin e gjendjes gjyqësore ose formulari i plotësuar që autorizon institucionin për verifikim.
10. Vërtetim nga gjykata dhe prokuroria që nuk është në ndjekje penale.
11. Vlerësimi i punës nga punëdhënësi i fundit.
12. Rekomandime, në rast se ka, mundësisht nga punëdhënësi i fundit.
13. Vërtetimin nga institucioni që ka punuar dhe që nuk ka masë disiplinore në fuqi.
14. Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.
Mënyra e dorëzimit të dokumentacionit të kërkuar:
Kandidati/ja duhet të dorëzojë brenda afatit të caktuar dokumentacionin e kërkuar si më poshtë:
÷ Në protokollin e Gjykatës Kushtetuese ose pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse.
÷ Me postë (data e postimit me postë të jetë brenda afatit të caktuar për paraqitjen e dokumenteve).
Fusha e njohurive për kandidatët që do të intervistohen
a. Njohuritë, aftësitë, kompetencën sipas përshkrimit të pozicionit të punës dhe detyrave që kryen.
b. Eksperiencën e tyre të mëparshme.
c. Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën në këtë pozicion pune.
d. Njohuritë për Kushtetutën e Republikës së Shqipërisë; Ligjin për organizimin e funksionimin
Gjykatës Kushtetuese; Rregulloren e brendshme; Ligjin për statusin e nëpunësit civil; Kodin e Punës; Ligjin për rregullat e etikës në administratën publike; Ligjin për të drejtën e informimit për dokumentet zyrtare; Ligjin nr. 44/2015 “Kodi i Procedurës Administrative; Ligjin për mbrojtjen e të dhënave personale; Ligjin nr. 162, datë 23.12.2020, “Për prokurimin publik” , si dhe të akteve të tjera ligjore e nënligjore në kuadër të përmbushjes së vizionit të Gjykatës Kushtetuese, planit të saj strategjik dhe programit vjetor të punës së saj.
Mënyra e vlerësimit të kandidatëve
Konkurrimi zhvillohet në dy faza:
a) Verifikimi paraprak, i cili ka për qëllim të verifikojë nëse kandidatët plotësojnë kërkesat e përgjithshme dhe ato të veçanta, të përcaktuara në shpalljen për konkurrim;
b) Vlerësimi i kandidatëve.
Në vlerësimin e kandidatëve, përfshihen:
a) vlerësimi i jetëshkrimit të kandidatëve, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën;
b) vlerësimi me shkrim;
c) intervista e strukturuar me gojë.
Totali i pikëve të vlerësimit të kandidatëve është 100, të cilat ndahen përkatësisht:
a) për vlerësimin e jetëshkrimit (CV) të kandidatëve, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën, deri në 15 pikë;
b) për intervistën e strukturuar me gojë, deri në 25 pikë;
c) për vlerësimin me shkrim, deri në 60 pikë.
Nëse kandidati grumbullon më shumë se gjysmën e pikëve (mbi 30 pikë) nga vlerësimi me shkrim, ai kualifikohet për të kaluar në procesin e vlerësimit të jetëshkrimit.
Nëse kandidati grumbullon mbi 45 pikë nga vlerësimi me shkrim dhe vlerësimi i jetëshkrimit së bashku, ai kualifikohet për intervistën e strukturuar me gojë.
KPP-ja, në përfundim të fazës së vlerësimit të kandidatëve, liston kandidatët fitues me mbi 70 pikë (mbi 70 % të pikëve), duke filluar nga kandidati me rezultatin më të lartë. Lista me renditjen e kandidatëve sipas pikëve, i dërgohet nga KPP njësisë përgjegjëse brenda 24 (njëzetëekatër) orëve nga përpilimi i saj.
Kandidatët, që kanë marrë më pak se 70 pikë (70% të pikëve), renditen në një listë të posaçme që nuk bëhet publike dhe ata njoftohen individualisht nga njësia përgjegjëse.
Vlerësimi me shkrim dhe intervista e strukturuar do të zhvillohen në datën 10.06.2024, ora 10:30, në mjediset e Gjykatës Kushtetuese.
Mënyra e komunikimit
Njoftimet dhe komunikimet për çdo fazë të procedurës për kandidatët do të behet me e-mail, celular dhe sipas rastit në këndin e informacionit të institucionit dhe në portalin e “Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive”.
Grafiku i datave të zhvillimit të procedurës me pranim në shërbim civil:
Dorëzimi i dokumenteve: 03.05.2024 deri më 17.05.2024
Shpallja e listës paraprake të kandidatëve
të kualifikuar: 27.05.2024
Ankimi për kualifikimin paraprak 5 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve për kualifikimin paraprak: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit te ankimit
Shpallja e listës së kandidatëve të kualifikuar: 06.06.2024
Testimi me shkrim dhe intervista e strukturuar
me kandidatët e kualifikuar 10.06.2024, ora 10:30
Njoftimi i vendimit të KPP-së nga njësia përgjegjëse13.06.2024
Ankimi për vlerësimin e KPP-së: 5 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve dhe dhënia e
përgjigjes për vlerësimin: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit te ankimit
Shpallja e fituesit: 25.06.2024
Akti i emërimit: 26.06.2024
Gjykata Kushtetuese
Tiranë më 03.05.2024
NJOFTIM PËR NJË VEND TË LIRË PUNE NË KATEGORINË EKZEKUTIVE (SPECIALIST/E) 25.04.2024
NJOFTIM PËR NJË VEND TË LIRË PUNE NË KATEGORINË EKZEKUTIVE (SPECIALIST/E)
Në zbatim të Ligjit 152/2013, “Për nëpunësin civil”, të ndryshuar, neni 22 dhe 26, si dhe të Vendimit të Këshillit të Ministrave, nr.243, datë 18.03.2015, “Për pranimin, lëvizjen paralele, periudhën e provës dhe emërimin në kategorinë ekzekutive” i ndryshuar, bazuar në Ligjin nr.8577, datë 10.02.2000, “Për organizimin e funksionimin e Gjykatës Kushtetuese”, i ndryshuar dhe Vendimin e Mbledhjes së Gjyqtarëve nr. 17, datë 20.11.2023 “Për një ndryshim në strukturën organizative të Gjykatës Kushtetuese”, Gjykata Kushtetuese e Republikës së Shqipërisë shpall procedurat e lëvizjes paralele dhe të pranimit në shërbimin civil për kategorinë ekzekutive, për një vend të lirë pune në pozicionin:
Specialist/e i/e nivelit të lartë në Drejtorinë Gjyqësore dhe Dokumentacionit-kategoria IV, klasa III-3.
Pozicioni më sipër u ofrohet nëpunësve civilë të së njëjtës kategori për procedurën e lëvizjes paralele nga brenda dhe jashtë institucionit të Gjykatës Kushtetuese.
Vetëm në rast se për këtë pozicion, në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele, rezulton se ende ka pozicion vakant, ai është i vlefshëm për konkurrim nëpërmjet procedurës së pranimit në shërbimin civil për kategorinë ekzekutive.
Për të dy procedurat (lëvizje paralele dhe pranim në shërbimin civil në kategorinë ekzekutive) aplikohet në të njëjtën kohë.
Përshkrimi i detyrave që kryen specialisti/ja i/e Drejtorisë Gjyqësore dhe Dokumentacionit
1. Regjistrimi i kërkesave që plotësojnë kriteret formale në Regjistrin Themeltar të Kërkesave dhe në Sistemin e Menaxhimit të Çështjeve;
2. Mbajtja e komunikimeve shkresore me kërkuesin, subjektet e interesuara, ose përfaqësuesit e tyre, si dhe mbajtja e korrespondencës me gjykatat e tjera, të nevojshme këto për gjykimin kushtetues;
3. Përgatitja e dosjeve dhe shpërndarja, gjyqtarëve dhe këshilltarëve, e çdo dokumenti të nevojshëm për realizimin e procesit vendimmarrës të Gjykatës Kushtetuese;
4. Komunikimi me shkresa ose e-mail i njoftimeve, vendimeve dhe çdo informacioni të Drejtorisë Gjyqësore dhe Dokumentacionit gjyqtarëve, këshilltarëve dhe punonjësve të tjerë, që duhet të vihen në dijeni;
5. Mbajtja dhe zbardhja e procesverbalit të seancës gjyqësore dhe pas përfundimit të plotë të shqyrtimit të çështjes, vendosja e numrit të vendimit, datës dhe dispozitivit në regjistrat përkatës;
6. Regjistrimi, numërtimi dhe zbardhja e vendimeve dhe dërgimi i kopjeve të tyre pjesëmarrësve në gjykim;
7. Numërtimi/ përpunimi i dosjes gjyqësore të përfunduar dhe plotësimi i kartelës së dosjes.
8. Nxjerrja e të dhënave dhe përpilimi i statistikave vjetore ose i çdo lloj statistike tjetër të kërkuar nga gjyqtarët. Vlerësimi i tyre në raport me statistika të ngjashme të mëparshme.
9. Çdo detyrë tjetër që i ngarkohet nga drejtuesi i Drejtorisë.
KUSHTET PËR LEVIZJEN PARALELE DHE KRITERET E VEÇANTA
Afati për dorëzimin e dokumenteve për procedurën e pranimit me lëvizje paralele fillon në datën 25.04.2024 dhe përfundon në datën 07.05.2024.
Kushtet minimale që duhet të plotësojë kandidati për këtë procedurë janë:
a) Të jetë nëpunës civil i konfirmuar brenda të njëjtës kategori për të cilën aplikon;
b) Të mos ketë masë disiplinore në fuqi;
c) Të ketë të paktën vlerësimin e fundit “Mirë” ose Shumë mirë”;
d) Te plotësojë kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurrim.
Kritere të veçanta për pozicionin e Specialist/e i/e nivelit të lartë në Drejtorinë Gjyqësore dhe Dokumentacionit.
a) Të zotërojë një diplomë Master i shkencave ose Master profesional në Histori-Filologji (diplomat e lëshuara nga institucione arsimore të huaja duhet të jenë të njësuara nga Ministria e Arsimit, Sportit dhe Rinisë);
b) Të ketë përvojë në punë jo më pak se 3 vjet në radhët e gjyqësorit, në pozicionin e specialistit/es së protokoll arkivit, ose sekretarisë gjyqësore;
c) Të ketë njohuri në nxjerrjen e të dhënave dhe përpilimin e statistikave;
d) Të zotërojë metodat e reja të informacionit dhe të ketë aftësi shumë të mira të njohjes e përdorimit të PC në programet bazë të tij;
e) Të ketë aftësi shumë të mira komunikimi dhe të punës në grup;
f) Të mos ketë masë disiplinore në fuqi.
g) Të mos jetë larguar nga shërbimi civil si rrjedhojë e masave disiplinore ose shkarkuar nga detyra.
Rezultatet e verifikimit paraprak
Njësia përgjegjëse, në bazë të dokumentacionit të paraqitur, jo më vonë se 2 (dy) ditë kalendarike nga data e mbylljes së pranimit të dokumenteve (09.05.2024), bën verifikimin paraprak të kandidatëve që përmbushin kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurrim.
Kandidatët që plotësojnë kushtet dhe kërkesat e posaçme, të përcaktuara në shpalljen për konkurrim, do të renditen në një listë sipas rendit alfabetik.
Kandidatët që nuk kualifikohen do të njoftohen individualisht nga njësia përgjegjëse për shkaqet e moskualifikimit, në të njëjtën ditë me shpalljen e listës së verifikimit paraprak.
Kandidatët, të cilët rezultojnë te pakualifikuar, brenda 3 (tri) ditëve kalendarike nga data e njoftimit individual (09.05.2024–13.05.2024) paraqesin ankesat me shkrim pranë njësisë përgjegjëse. Ankesat zgjidhen brenda 5 (pesë) ditëve kalendarike nga data e përfundimit te afatit te ankimit (deri në datën 17.05.2024).
Dokumentacioni dhe mënyra e dorëzimit
Kandidatët duhet të plotësojnë dhe dorëzojnë pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse, dokumentacionin e mëposhtëm:
1. Një listë përmbledhëse e të gjithë dokumenteve që dorëzohen, e cila duhet të jetë e nënshkruar në mënyrë të rregullt nga kandidati.
2. Një kërkesë për aplikim, e cila duhet të përmbajë në formë të përmbledhur kërkesën për punësim në pozicionin e shpallur. Kërkesa në formë të përmbledhur të përmbajë:
Lloji i procedurës për të cilën merr pjesë (lëvizje paralele ose pranim në shërbimin civil); emri dhe mbiemri i kandidatit; adresa e saktë e banimit; numri i telefonit dhe celularit; adresa e
e-mail-it; data e kërkesës; emri, mbiemri me shkrim dore si dhe nënshkrimi;
3. Jetëshkrimi i plotësuar në përputhje me dokumentin tip.
4. Fotokopje e diplomës (përfshirë edhe diplomën Bachelor në rastin e diplomës master).
5. Lista e notave te diplomës ose krediteve të marra.
6. Fotokopje e librezës se punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë).
7. Fotokopje e kartës së identitetit (ID).
8. Vërtetimin e gjendjes shëndetësore dhe për aftësinë për punë (nga KML).
9. Vërtetimin e gjendjes gjyqësore ose formulari i plotësuar që autorizon institucionin për verifikim.
10. Vërtetim nga gjykata dhe prokuroria që nuk ka proces dhe nuk është në ndjekje penale.
11. Vlerësimi i punës nga punëdhënësi i fundit.
12. Rekomandime, në rast se ka, mundësisht nga punëdhënësi i fundit.
13. Urdhrin ose vendimin e konfirmimit si nëpunës civil.
14. Vërtetimin nga institucioni që ka punuar dhe që nuk ka masë disiplinore në fuqi.
15. Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrim.
Mënyra e dorëzimit të dokumentacionit te kërkuar:
Kandidati/ja duhet të dorëzojë brenda afatit të caktuar dokumentacionin e kërkuar si më poshtë:
– Në protokollin e Gjykatës Kushtetuese ose pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse.
– Me postë (data e postimit me postë të jetë brenda afatit të caktuar për paraqitjen e dokumenteve).
Fusha e njohurive për kandidatët që do të testohen do të jetë:
Njohuritë për Kushtetutën e Republikës së Shqipërisë; Ligjin për organizimin e funksionimin e Gjykatës Kushtetuese; Rregulloren e brendshme, Kodin e Procedurave Administrative, ligjin për statusin e nëpunësit civil, ligjin për rregullat e etikës në administratën publike, ligjin për të drejtën e informimit për dokumentet zyrtare, ligjin për mbrojtjen e të dhënave personale, legjislacionin në fuqi për sistemin e drejtësisë në Republikën e Shqipërisë, si dhe te akteve te tjera ligjore e nënligjore në kuadër te përmbushjes së vizionit të Gjykatës Kushtetuese, planit strategjik dhe programit analitik, vjetor të punës së saj.
Mënyra e vlerësimit të kandidatëve
Vlerësimi i kandidatëve do të bëhet nga Komisioni i Brendshëm për Lëvizjen Paralele-KBLP. Kandidatët do të vlerësohen për jetëshkrimin e dokumentacionin tjetër të dorëzuar, si dhe për intervistën e strukturuar.
Intervista do të zhvillohet në mjediset e Gjykatës Kushtetuese më datën 22.05.2024, ora 10:30.
Mënyra e vlerësimit dhe procedurat që ndiqen për kandidatët është e përcaktuar në dispozitat përkatëse të ligjit si dhe në VKM nr.243, datë 18.03.2018, i ndryshuar. Struktura e ndarjes së pikëve të vlerësimit të kandidatëve, është si më poshtë vijon:
a) 40 pikë për dokumentacionin e dorëzuar, i ndarë në: 20 pikë përvojë, 10 pikë për trajnime apo kualifikime të lidhura me fushën përkatëse, dhe 10 pikë për certifikimin pozitiv ose për vlerësimet e rezultateve individuale në punë në rastet kur procesi i certifikimit nuk është kryer;
b) 60 pikë intervista me gojë.
Mënyra e komunikimit
Njoftimet dhe komunikimet për çdo fazë të procedurës për kandidatët do të bëhet sipas rastit me e-mail, celular, në faqen zyrtare të institucionit në internet dhe në portalin e Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive-AKPA.
Grafiku i datave të zhvillimit të procedurës me lëvizje paralele:
Dorëzimi dokumenteve: 25.04.2024 deri më 07.05.2024
Shpallja e listës paraprake të kandidatëve
te kualifikuar: 09.05.2024
Ankimi për kualifikimin paraprak 3 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve për kualifikimin paraprak: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit të ankimit.
Lista finale e të kualifikuarve: 21.05.2024
Intervista e strukturuar me kandidatët e kualifikuar 22.05.2024, ora 10:30
Njoftimi i vendimit të KBLP nga njësia përgjegjëse 23.05.2024
Ankimi për vlerësimin e KBLP-së: 3 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve dhe dhënia e
përgjigjes për vlerësimin: deri në 3 ditë kalendarike nga data e
përfundimit të ankimit
Shpallja e fituesit: 01.06.2024
Akti i emërimit: 02.06.2024
KUSHTET PËR PRANIMIN NË SHËRBIMIN CIVIL
Nëse plotësimi i vendit të lirë në pozicionin Specialist/e i/e nivelit të lartë në Drejtorinë Gjyqësore dhe Dokumentacionit në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele rezulton i paplotësuar, do të ndiqet procedura për pranimin në shërbimin civil për kategorinë ekzekutive. Të gjithë kandidatët duhet të plotësojnë kërkesat e veçanta dhe ato të përgjithshme të nenit 21, të ligjit nr. 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar.
Afati për dorëzimin e dokumenteve për proc e durën e pranimit në shërbimin civil fillon në datën 25.04.2024 dhe përfundon në datën 10.05.2024
Kushtet minimale që duhet të plotësojë kandidati për këtë procedurë janë:
a. Të plotësojë kushtet e tjera të përcaktuara në vendimin e Këshillit të Ministrave për klasifikimin e pozicioneve në shërbimin civil;
b. Të përmbushë kriteret e veçanta të përcaktuara në shpalljen për konkurrim
Kritere të veçanta për pozicionin e Specialist/e i/e nivelit të lartë, në Drejtorinë Gjyqësore dhe Dokumentacionit
a) Të zotërojë një diplomë Master i shkencave ose Master profesional në Histori Filologji (diplomat e lëshuara nga institucione arsimore të huaja duhet të jenë të njësuara nga Ministria e Arsimit, Sportit dhe Rinisë);
b) Të ketë përvojë në punë jo më pak se 3 vjet në radhët e gjyqësorit, në pozicionin e specialistit/es së protokoll arkivit, ose sekretarisë gjyqësore;
c) Të ketë njohuri në nxjerrjen e të dhënave dhe përpilimin e statistikave;
d) Të zotërojë metodat e reja të informacionit dhe të ketë aftësi shumë të mira të njohjes e përdorimit të PC në programet bazë të tij;
e) Të ketë aftësi shumë të mira komunikimi dhe të punës në grup;
f) Të mos ketë masë disiplinore në fuqi.
g) Të mos jetë larguar nga shërbimi civil si rrjedhojë e masave disiplinore ose shkarkuar nga detyra.
Konkurrimi për procedurën e pranimit në shërbimin civil përfshin dy faza:
1) verifikimin paraprak, nëse kandidatët plotësojnë kushtet dhe kërkesat e veçanta për vendin e lire, të përcaktuara në shpalljen për konkurrim;
2) vlerësimin e kandidatëve.
Rezultatet e verifikimit paraprak
Njësia përgjegjëse, në bazë të dokumentacionit të paraqitur, brenda datës 15.05.2024, bën verifikimin paraprak të kandidatëve që përmbushin kushtet dhe kërkesat e posaçme e të përcaktuara në shpalljen për konkurrim. Kandidatët që plotësojnë kushtet dhe kërkesat e posaçme të përcaktuara në shpalljen për konkurrim, do të renditen në një listë sipas rendit alfabetik e cila do të publikohet në datën 15.05.2024. Kandidatët që nuk kualifikohen do të njoftohen individualisht nga njësia përgjegjëse për shkaqet e moskualifikimit, në të njëjtën ditë me shpalljen e listës së verifikimit paraprak.
Kandidatët, të cilët rezultojnë të pakualifikuar, brenda 5 (pesë) ditëve kalendarike nga data e njoftimit individual (nga data 15.05.2024 deri në datën 20.05.2024) paraqesin ankesat me shkrim pranë njësisë përgjegjëse. Ankesat zgjidhen brenda 5 (pesë) ditëve kalendarike nga data e përfundimit të afatit të ankimit (deri në datën 24.05.2024).
Dokumentacioni dhe mënyra e dorëzimit
Kandidatët duhet të plotësojnë dhe dorëzojnë pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse dokumentacionin e mëposhtëm:
1. Një listë përmbledhëse e të gjithë dokumenteve që dorëzohen, e cila duhet të jetë e nënshkruar në mënyrë të rregullt nga kandidati.
2. Një kërkesë për aplikim e cila duhet të përmbajë në formë të përmbledhur kërkesën për punësim në pozicionin e shpallur. Kërkesa në formë të përmbledhur të përmbajë:
Lloji i procedurës për të cilën merr pjesë (lëvizje paralele ose pranim në shërbimin civil); emri dhe mbiemri i kandidatit; adresa e saktë e banimit; numri i telefonit dhe celularit; adresa e
e-mail-it; data e kërkesës; emri, mbiemri me shkrim dore si dhe nënshkrimi;
3. Jetëshkrimi i plotësuar në përputhje me dokumentin tip.
4. Fotokopje e diplomës (përfshirë edhe diplomën Bachelor në rastin e diplomës master).
5. Lista e notave te diplomës ose krediteve të marra.
6. Fotokopje e librezës se punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë).
7. Fotokopje e kartës së identitetit (ID).
8. Vërtetimin e gjendjes shëndetësore dhe për aftësinë për punë (nga KML).
9. Vërtetimin e gjendjes gjyqësore ose formulari i plotësuar që autorizon institucionin për verifikim.
10. Vërtetim nga gjykata dhe prokuroria që nuk ka proces dhe nuk është në ndjekje penale.
11. Vlerësimi i punës nga punëdhënësi i fundit.
12. Rekomandime, në rast se ka, mundësisht nga punëdhënësi i fundit.
13. Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimimin shtesë, vlerësimet pozitive apo te tjera të përmendura në jetëshkrim.
Mënyra e dorëzimit të dokumentacionit të kërkuar:
Kandidati/ja duhet të dorëzojë brenda afatit të caktuar dokumentacionin e kërkuar si më poshtë:
– Në protokollin e Gjykatës Kushtetuese ose pranë Drejtorisë Ekonomike, Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve Mbështetëse.
– Me postë (data e postimit me postë të jetë brenda afatit të caktuar për paraqitjen e dokumenteve).
Fusha e njohurive për kandidatët që do të testohen do të jetë:
Njohuritë për Kushtetutën e Republikës së Shqipërisë; Ligjin për organizimin e funksionimin e Gjykatës Kushtetuese; Rregulloren e brendshme, Kodin e Procedurave Administrative, ligjin për statusin e nëpunësit civil, ligjin për rregullat e etikës në administratën publike, ligjin për të drejtën e informimit për dokumentet zyrtare, ligjin për mbrojtjen e të dhënave personale, legjislacionin në fuqi për sistemin e drejtësisë në Republikën e Shqipërisë., si dhe te akteve te tjera ligjore e nënligjore ne kuadër te përmbushjes së vizionit të Gjykatës Kushtetuese, planit strategjik dhe programit analitik, vjetor të punës se saj.
Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:
a. Njohuritë, aftësitë, kompetencën sipas përshkrimit të pozicionit të punës dhe detyrave që kryen.
b. Eksperiencën e tyre të mëparshme.
c. Motivimin, aspiratat dhe pritshmërinë e tyre për karrierën në këtë pozicion pune.
Mënyra e vlerësimit të kandidatëve
Konkurrimi zhvillohet në dy faza:
a) Verifikimi paraprak, i cili ka për qëllim të verifikojë nëse kandidatët plotësojnë kërkesat e përgjithshme dhe ato të veçanta, të përcaktuara në shpalljen për konkurrim;
b) Vlerësimi i kandidatëve.
Në vlerësimin e kandidatëve, përfshihen:
a) vlerësimi i jetëshkrimit të kandidatëve, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën;
b) vlerësimi me shkrim;
c) intervista e strukturuar me gojë.
Totali i pikëve të vlerësimit të kandidatëve është 100, të cilat ndahen përkatësisht:
a) për vlerësimin e jetëshkrimit (CV) të kandidatëve, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën, deri në 15 pikë;
b) për intervistën e strukturuar me gojë, deri në 25 pikë;
c) për vlerësimin me shkrim, deri në 60 pikë.
Nëse kandidati grumbullon më shumë se gjysmën e pikëve (mbi 30 pikë) nga vlerësimi me shkrim, ai kualifikohet për të kaluar në procesin e vlerësimit të jetëshkrimit.
Nëse kandidati grumbullon mbi 45 pikë nga vlerësimi me shkrim dhe vlerësimi i jetëshkrimit së bashku, ai kualifikohet për intervistën e strukturuar me gojë.
KPP-ja, në përfundim të fazës së vlerësimit të kandidatëve, liston kandidatët fitues me mbi 70 pikë (mbi 70 % të pikëve), duke filluar nga kandidati me rezultatin më të lartë. Lista me renditjen e kandidatëve sipas pikëve, i dërgohet nga KPP njësisë përgjegjëse brenda 24 (njëzet e katër) orëve nga përpilimi i saj.
Kandidatët, që kanë marrë më pak se 70 pikë (70% të pikëve), renditen në një listë të posaçme që nuk bëhet publike dhe ata njoftohen individualisht nga njësia përgjegjëse.
Vlerësimi me shkrim dhe intervista e strukturuar do të zhvillohen në datën 31.05.2024, ora 10:30 në mjediset e Gjykatës Kushtetuese.
Mënyra e komunikimit
Njoftimet dhe komunikimet për çdo fazë të procedurës për kandidatët do të bëhet me e-mail, celular dhe sipas rastit në faqen zyrtare të institucionit në internet dhe në portalin e “Shërbimit Kombëtar të Punësimit”.
Grafiku i datave të zhvillimit të procedurës me pranim në shërbim civil:
Dorëzimi i dokumenteve: 25.04.2024 deri me 10.05.2024
Shpallja e listës paraprake të kandidatëve
te kualifikuar: 15.05.2024
Ankimi për kualifikimin paraprak 5 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve për kualifikimin paraprak: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit te ankimit
Lista finale e të kualifikuarve: 27.05.2024
Testimi me shkrim dhe intervista e strukturuar
me kandidatët e kualifikuar 31.05.2024, ora 10:30
Njoftimi i vendimit të KPP nga njësia përgjegjëse 04.06.2024
Ankimi për vlerësimin e KPP-së: 5 ditë kalendarike nga data e shpalljes
Zgjidhja e ankimeve dhe dhënia e
përgjigjes për vlerësimin: deri në 5 ditë kalendarike nga data e
përfundimit të ankimit
Shpallja e fituesit: 18.06.2024
Akti i emërimit: 19.06.2024
Gjykata Kushtetuese
Tiranë, më 25.04.2024
Thirrje për aplikim, specialist ligjor për përmbledhjen e vendimeve 03.04.2024
Thirrje për aplikim, specialist ligjor për përmbledhjen e vendimeve
Në kuadër të Projektit “Rritja e transparencës dhe aksesit në drejtësinë kushtetuese”, të mbështetur nga Konfederata Zvicerane, e përfaqësuar nga Departamenti Federal i Punëve të Jashtme të Zvicrës, që vepron nëpërmjet Ambasadës së Zvicrës në Shqipëri, kërkohet të angazhohet me kohë të pjesshme (part-time) për një periudhë disa mujore një specialist ligjor për të ndihmuar me sintetizimin e vendimeve të Gjykatës dhe përgatitjen e buletinit periodik të saj në gjuhën shqipe dhe atë angleze.
Nën kujdesin e Kabinetit të Kryetarit dhe mbikqyrjen e Njësisë së Shërbimit Ligjor të Gjykatës Kushtetuese, specialisti do të ndihmojë me përgatitjen e përmbledhjeve sintetike të vendimeve të Gjykatës, përmbledhje të cilat do të jenë pjesë e buletinit periodik dy-mujor të vendimmarrjes së kësaj Gjykate.
Përshkrimi i detyrave:
Specialisti ligjor kryen detyrat e mëposhtme:
– njihet me vendimet, i rendit/klasifikon ato dhe përgatit përmbledhjen sintetike të tyre (në dy gjuhë) sipas metodologjise dhe modelit të miratuar nga Gjykata;
– përgatit draftin e buletinit periodik të vendimmarrjes dhe merr miratimin për përmbajtjen përfundimtare të tij;
– ndihmon në krijimin e adresarit të buletinit (lista e institucioneve dhe organizatave tek të cilat do të shpërndahet buletini) dhe kujdeset për përditësimin e tij;
– ndjek shpërndarjen e buletinit sipas adresarit përkatës dhe raporton për shpërndarjen e tij;
– bashkëpunon për realizimin e veprimtarive të ndërmarra në zbatim të projektit “Rritja e transparencës dhe aksesit në drejtësinë kushtetuese”.
Kritere të përgjithshme për përzgjedhje:
– të ketë përfunduar studimet universitare për drejtësi;
– të ketë përvojë në studio avokatie, institucione apo organizata vendase ose ndërkombëtare që punojnë në fushën e drejtësisë dhe atë të të drejtave të njeriut;
– të jetë angazhuar apo marrë pjesë në veprimtari e nisma që promovojnë drejtësinë kushtetuese dhe respektimin e të drejtave të njeriut;
– të ketë përvojë me hulumtimin, analizimin dhe sintetizimin e vendimeve gjyqësore të Gjykatës Kushtetuese, në kuadër të botimeve profesionale ligjore;
– të jetë njohës/e shumë i/e mirë i terminologjisë ligjore në gjuhën angleze, njohuri këto të demonstruara përmes kualifikimeve profesionale apo studimeve në këtë gjuhë;
– të ketë aftësi shumë të mira organizative dhe komunikimi, si dhe aftësi të mira për të punuar në grup
Aplikimi:
Personat e interesuar të cilët përmbushin kriteret e lartpërmendura ftohen të paraqesin brenda datës 9 prill 2024 jetëshkrimin e tyre (sipas formatit Europass) dhe një letër motivimi në adresën: Erion.Tafaj@gjk.gov.al
Thirrje për studentë për dokumentimin dhe sintetizimin e vendimeve 22.01.2024
Në kuadër të Projektit “Rritja e transparencës dhe aksesit në drejtësinë kushtetuese”, të mbështetur nga Konfederata Zvicerane, e përfaqësuar nga Departamenti Federal i Punëve të Jashtme të Zvicrës, që vepron nëpërmjet Ambasadës së Zvicrës në Shqipëri, Gjykata Kushtetuese kërkon të angazhojë me kohë të pjesshme (part-time) për një periudhë 10-mujore studentë të drejtësisë të cilët do të ndihmojnë me dokumentimin dhe sintetizimin e vendimeve të saj. Kjo thirrje synon fuqizimin e të rinjve për të qenë aktiv në promovimin e drejtësisë kushtetuese, duke i përgatitur ata jo vetëm si profesionistë të ardhshëm të së drejtës, por edhe si qytetarë të mirëinformuar e të aftë për një mbrojtje dhe respektim më të mirë të drejtave e lirive të komunitetit ku ata jetojnë e veprojnë.
Qëllimi i shërbimit:
Nën kujdesin e Kabinetit të Kryetarit dhe mbikqyrjen e Njësisë së Shërbimit Ligjor të Gjykatës Kushtetuese, studenti/ja do të ndihmojë me përgatitjen e përmbledhjeve sintetike të vendimeve të Gjykatës, përmbledhje të cilat do të jenë pjesë e buletinit periodik dy-mujor të vendimmarrjes së kësaj Gjykate. Studenti/ja do të kujdeset që tekstet të hartohen në gjuhën shqipe dhe në atë angleze.
Përshkrimi i detyrave:
Studenti/ja i/e angazhuar do të kryejë detyrat e mëposhtme:
– njihet me vendimet, i rendit/klasifikon ato dhe përgatit përmbledhjen sintetike të tyre (në dy gjuhë) sipas metodologjise dhe modelit të miratuar nga Gjykata;
– përgatit draftin e buletinit periodik të vendimmarrjes dhe merr miratimin për përmbajtjen përfundimtare të tij;
– ndihmon në krijimin e adresarit të buletinit (lista e institucioneve dhe organizatave tek të cilat do të shpërndahet buletini) dhe kujdeset për përditësimin e tij;
– ndjek shpërndarjen e buletinit sipas adresarit përkatës dhe raporton për shpërndarjen e tij;
– bashkëpunon për realizimin e veprimtarive të ndërmarra në zbatim të projektit “Rritja e transparencës dhe aksesit në drejtësinë kushtetuese”.
Kriteret për përzgjedhje:
– të jetë student/e në Fakultetin e Drejtësisë me rezultete të larta;
– të ketë aftësi për të analizuar dhe përmbledhur vendime gjyqësore, veçanërisht vendime të Gjykatës Kushtetuese të Repulikës së Shqipërisë;
– të jetë njohës/e shumë i/e mirë i terminologjisë ligjore në gjuhën angleze;
– të jetë angazhuar apo marrë pjesë në veprimtari e nisma që promovojnë drejtësinë kushtetuese dhe respektimin e të drejtave të njeriut;
– të ketë aftësi shumë të mira organizative dhe komunikimi, si dhe aftësi të mira për të punuar në grup
Aplikimi:
Personat e interesuar të cilët përmbushin kriteret për ta kryer këtë shërbim ftohen të paraqesin brenda datës 26 janar 2024 jetëshkrimin e tyre (sipas formatit Europass) në adresat e e-mail-it: erion.tafaj@gjk.gov.al dhe ama.kraja@gjk.gov.al .
NJOFTIM 11.01.2024
Renditja e kandidatëve për tre vendet e para në procedurën e pranimit për pozicionin “ Këshilltar/e ligjor/e” në Njësinë e Shërbimit Ligjor .
Nr. | Emri dhe mbiemri i Kandidates/it | Profesioni | Vendi i punës aktual |
Ertrit Sofroni | Jurist | Këshilltar Ligjor – Këshilli i Lartë i Prokurorisë | |
2. | Jonida Birçe | Juriste | Audituese e Parë – Kontrolli i Lartë i Shtetit |
3. | Edita Poro | Juriste | Juriste – Deloitte Legal |
DREJTORIA EKONOMIKE DHE BURIMEVE NJERËZORE
Datë: 11.01.2024